Ocena brak
SPOSOBY REKRUTACJI DO ELITY BIUROKRATYCZNEJ - Standaryzacja warunków pracy służby administracyjenej
-
uniformizacje najlepiej osiągnąć dzięki scentralizowanej rekrutacji niezależnej od poszczególnych ministerstw. Dobrowolność w zatrudnianiu jest nie do pomyślenia podobnie jak awansować wg kaprysu osobistego. Kandydaci na pracowników słuzby administracyjnej są dobierani wyłącznie na podstawie kwalifikacji. Przy awansach utrzymuje sie równowaga między kwalifikacjami oraz zasługamu i stażem.
-
Oczekuje się od urzędnika państwowego, że podporządkuje się on formalnym regułom i procedurom.
-
Biurokracja staje się zamkniętym zawodem z którego wyklucza się tzw.outsiderów.
Podobne prace
-
SPOSOBY REKRUTACJI DO ELITY BIUROKRATYCZNEJ - Kształcenie kadr w Europie
-
SPOSOBY REKRUTACJI DO ELITY BIUROKRATYCZNEJ - Formy rekrutacji
-
SPOSOBY REKRUTACJI DO ELITY BIUROKRATYCZNEJ - Czynniki powstawania różnic między typami administracji
-
SPOSOBY REKRUTACJI DO ELITY BIUROKRATYCZNEJ - Struktura społeczna