Zarządzanie /3 047 prac/

  • Ocena brak

    Strategia rozwoju systemów informacyjnych

    Charakterystyka

    Wiele firm dochodzi do wniosku, że istotnym uzupełnieniem strategii podstawowej przedsiębiorstwa jest strategia rozwoju systemów informacyjnych. J.A.O'Brien zauważa, że strategiczny plan rozwoju informacyjny|systemów informacyjnych (Strategic IS Plan) formułować powinien polityki, cele oraz...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /01.01.2012 Znaków /3 153

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Świadczenie urlopowe

    Charakterystyka

    Pracodawca, który zatrudnia według stanu na dzień l stycznia danego roku mniej niż 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, (nie dotyczy to jednak prowadzących działalność w formach organizacyjno-prawnych jednostek sektora finansów publicznych, którzy tworzą fundusz bez względu na...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /01.01.2012 Znaków /3 628

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    5xS

    Metoda 5xS wspomaga reorganizację i utrzymanie stanowisk pracy. Jej nazwa pochodzi od pierwszych liter pięciu zasad: selekcja, systematyczność, sprzątanie, standaryzacja, samodyscyplina. Stanowiska przygotowywane według nich powinny się cechować (S. Ho, K. M. Samuel 1998, s. 56):

    występowaniem wyłącznie...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /01.01.2012 Znaków /979

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Macierz odpowiedzialności

    Charakterystyka

    Macierz odpowiedzialności wykorzystywana jest przy ilustrowaniu podziału czynności oraz przyporządkowaniu osób za nie odpowiedzialnych, a także przy analizie oraz tworzeniu struktury organizacji, która uwzględnia szczegółowy plan działalności. Macierz pokazuje także powiązania...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /31.12.2011 Znaków /2 257

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Ubezpieczenie emerytalne

    Charakterystyka

    Ubezpieczenie emerytalne wchodzi w zakres ubezpieczeń społecznych, jest to ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy z powodu starości. Osoby, które opłacają składkę na ubezpieczenie emerytalne zapewniają sobie w ten sposób dochód w momencie zaprzestania pracy zawodowej po...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /31.12.2011 Znaków /5 990

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Stanford Edwards Thompson

    Życiorys

    Stanford Edwards Thompson. Urodzony w 1867 roku w Ogdenburgu zapisał się na kartach historii myśli organizatorskiej dzięki owocnym badaniom nad ustaleniem normatywów czasu pracy (głównie prac budowlanych).

    Zanim jednak zaczął badania zajmował się (mogąc się już poszczycić tytułem...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /31.12.2011 Znaków /3 968

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych

    Historia

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych ( w skrócie ZUS ) powstał 24 października

    1934 roku w wyniku decyzji prezydenta Ignacego Mościckiego o scaleniu pięciu wcześniej działających państwowych izb ubezpieczeniowych o następujących nazwach: Izba Ubezpieczeń Społecznych, Zakład Ubezpieczeń na...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /31.12.2011 Znaków /2 825

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Potencjał społeczny firmy

    Definicja

    Potencjał społeczny firmy to sumaryczny kapitał osobowy, który jako zasób danej społeczności wyraża jej potencjał działaniowy. Wartością firmy są ludzie, ich wiedza, umiejętności, postawy i predyspozycje. Powodzenie firmy zależy od sprawnego systemu zarządzania zasobami ludzkimi. Kwestia...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /30.12.2011 Znaków /5 115

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Wykres Ishikawy

    Wstęp

    Ishikawa, profesor Uniwersytetu Tokijskiego, opublikował założenia swojego wykresu w 1962 roku. Celem tej metody jest rozpoznanie przyczyn poniesionych lub potencjalnych niepowodzeń przedsięwzięć. Z tego powodu nazywa się ją także wykresem

    przyczynowo-skutkowym, a ze względu na charakterystyczny...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /30.12.2011 Znaków /5 841

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Total Productive Maintenance

    Total Productive Maintenance zakłada, że w wyniku zaangażowania pracowników możliwe jest znaczne zmniejszenie czasu traconego na przestoje związane z nieterminowymi dostawami materiału, przezbrojeniem maszyn, konserwacją i awariami. W wyniku stosowania tej koncepcji, wprowadzane są poprawki w organizacji...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /30.12.2011 Znaków /646

    praca w formacie txt

Do góry