Zarządzanie /3 047 prac/

  • Ocena brak

    Role i kompetencje współczesnego pionu personalnego

     

    ROLE MENEDŻERA PERSONALNEGO

    Partner strategiczny

    Wewnętrzny przedsiębiorca

    Ekspert ds. administracji ZL

    Przywódca – lider zespołu

    Inspirator zmian

     

    KOMPETENCJE MENEDŻERA PERSONALNEGO

     

    Wyobraźnia ekonomiczna

    Kompetencje typowe dla wyższej kadry...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Aloma Dodano /31.03.2011 Znaków /487

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Pojęcie ZZL

     

    Głównymi zasobami, jakimi dysponuje kierownictwo przedsiębiorstwa są środki produkcji, zasoby finansowe i zespoły ludzkie. Zarządzanie jest procesem pozyskiwania, rozdysponowania i efektywnego wykorzystania tych zasobów. W tym sensie zarządzanie ludźmi stanowi pewien aspekt ogólnego zarządzania...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Aloma Dodano /31.03.2011 Znaków /5 196

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Specyfika zasobów ludzkich organizacji

     

    Specyfika ta przejawia się w dwóch podstawowych kwestiach, odróżniających zasoby ludzkie od pozostałych zasobów:

    optymalizacji wykorzystania zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie,

    sposobie w jaki człowiek staje się zasobem przedsiębiorstwa.

    Ad.1. Optymalizacja wykorzystania rzeczowych i...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Aloma Dodano /31.03.2011 Znaków /9 673

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Geneza i sens organizacji przedsiębiorstwa

     

    Przedsiębiorstwo jest wytworem jednostki lub zbioru jednostek, powołanym przez nie do realizacji ich celów gospodarczych. Jeżeli powołanie przedsiębiorstwa wymaga wynajęcia ludzi, to jego utworzenie powołuje do życia pewną formę organizacji społecznej. Organizacja ta powstaje wtedy, gdy...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Aloma Dodano /31.03.2011 Znaków /5 523

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Pojęcie zarządzania organizacją

     

    Wszelkie działania zbiorowe ludzi, które cechują się tak czy inaczej pojmowanym porządkiem społecznym są regulowane przez pewne społeczne mechanizmy koordynacji i kontroli tych działań. Istnieją cztery główne mechanizmy takiej regulacji:

    1)mechanizm rynku,

    2)mechanizm administracji,

    3)mechanizm...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Aloma Dodano /31.03.2011 Znaków /3 890

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Europejska Nagroda Jakości

    Model Europejskiej Nagrody Jakości

    500px

    Rys.1. Model Europejskiej Nagrody Jakości

    Europejska Fundacja Zarządzania Jakością (EFQM) opracowała model doskonałości, który opisuje europejskie podejście do systemu zarządzania jakością (rys. 1). Składa się on z dziewięciu obszarów:

    przywództwo -...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /31.03.2011 Znaków /4 427

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    M-handel

    Charakterystyka

    M-handel (m-commerce) jest szczególną formą elektroniczny|handlu elektronicznego wyróżniająca się zastosowaniem urządzeń mobilnych i nowej technologii komunikacyjnej przy zawieraniu transakcji biznesowych.

    Za pomocą dostępnych technologii informatycznych m-handel umożliwia dokonywanie...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /31.03.2011 Znaków /1 077

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Proces analizy strategicznej

    Cele procesu

    Cele szczegółowe procesu:

    Przedstawić szereg propozycji nowych narzędzi badawczych, stanowiących zarówno oryginalne propozycje autorów, jak i będących efektem adaptacji i rozwinięcia metod stosowanych w innych obszarach oraz dokonano systematyki stosowanych dotychczas metod analizy...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /30.03.2011 Znaków /9 450

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Siła robocza

    Charakterystyka

    Siła robocza, zwana też podażą pracy to liczba osób, które są aktywne zawodowo. Są to osoby w wieku produkcyjnym (w Polsce jest to przedział wiekowy 18-59 dla kobiet oraz 18-64 dla mężczyzn), które są zdolne do pracy i gotowe do jej podjęcia na typowych warunkach dla danej gospodarki...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /30.03.2011 Znaków /1 947

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Outsourcing taktyczny

    Traktowany jest jako narzędzie rozwiązywania problemów związanych z działalnością przedsiębiorstwa, a dotyczących przede wszystkim: niedostatecznej ilości środków inwestycyjnych, niewystarczających kompetencji decyzyjnych w realizacji rozpatrywanych zadań, funkcji, czy także procesów, braku dostępu...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /30.03.2011 Znaków /2 793

    praca w formacie txt

Do góry