Zarządzanie /3 047 prac/

  • Ocena brak

    Podstawowe problemy zarządzania strategicznego w przedsiębiorstwie

     

     

    Występują 3 główne problemy: 1) Dotyczy utrzymania modyfikacji lub zmian i uaktualnianie realizowanych strategii przedsiębiorstwa. Problemem jest jak zmienić strategię całkowicie czy tylko częściowo natychmiast czy poprzez rozłożenie zmiany w czasie. 2) Dotyczy wyboru dziedzin oraz zysków na...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Ella Dodano /16.04.2011 Znaków /1 648

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Podstawowe koncepcje zarządzania strategicznego

     

    -Zarządzanie strategiczne jest to proces zarządzania nastawiony na formułowanie i wdrażanie strategii, które zapewniają dostosowanie organizacji do otoczenia i osiągnięcie jej strategicznych celów. Do podstawowych koncepcji zarządzania strategicznego zaliczamy koncepcję ilościowego i behawioralnego...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Ella Dodano /16.04.2011 Znaków /1 252

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Osobowości menedżerów

     

     

    Typowe wzorce osobowe (profile psychologiczne) i zachowań menedżerów wobec problemów zarządzania. Zdaniem N. A. Horsteina praktyka zarządzania na Zachodzie wykształciła cztery wzorce osobowe menedżerów, jakimi są menedżerowie odważni, wyzywający, niezadowoleni i konformiści.Menedżerowie odważni...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Ella Dodano /16.04.2011 Znaków /2 203

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Przyczyny ruchów kadrowych

    Charakterystyka

    Ruchy kadrowe sprowadzają się do płynności kadr inaczej mówiąc jest to fluktuacja załogi. Sprowadza się do odchodzenia z zakładu pracy jednych pracowników, a przyjmowaniu innych. (S.Dębski 1997, s.328) Do określenia fluktuacji załogi można wykorzystać współczynnik przyjęć i...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /16.04.2011 Znaków /5 344

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Wykres blokowy

    Charakterystyka metody

    Uwaga! Istnieje wiele odmian wykresów blokowych. W zależności od rozpatrywanego problemu oraz przyjętych celów analizy, należy wybrać odpowiedni rodzaj wykresu. Poniżej omówiono jedną z odmian.

    Schemat blokowy obrazuje w sposób dynamiczny przebieg realizacji zadań. Wykorzystuje...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /16.04.2011 Znaków /3 453

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Fundusz pracy

    Definicja

    Fundusz pracy (FP) jest państwowym funduszem celowym w dyspozycji ministra właściwego do spraw pracy. FP funkcjonuje na podstawie Ustawy z 16 października 1991 r. o zatrudnieniu i bezrobociu oraz z późniejszymi zmianami prawnymi. Dzięki opłacaniu składki na Fundusz Pracy uzyskuje się prawo do...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /16.04.2011 Znaków /2 484

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Wyszukiwanie ekspertów

    Charakterystyka

    Metoda będąca rozwinięciem metod zarządzania personelem w przedsiębiorstwie.

    Efektywne zarządzanie personelem wymaga informacji o kwalifikacjach pracowników, o ich wiedzy i doświadczeniu. Informacje te pozwalają później dotrzeć do osoby odpowiednio wykwalifikowanej dla realizacji...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /15.04.2011 Znaków /1 153

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Nośnik informacji

    Charakterystyka

    "Nośniki informacji" - inaczej urządzenia przechowywania danych są to narzędzia służace do zbiorowego składowania oraz odczytu zebranych informacji . Możemy wyróżnić następujące rodzaje urządzeń:( Beyonon-Davies, 1993,s. 100)

    Dyskietki Pamięci Taśmowe Dyski magnetyczne (twarde)...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /15.04.2011 Znaków /3 219

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Metody pracy zespołowej

    Charakterystyka

    Praca jest jednym z głównych czynników decydujących o zaspokajaniu potrzeb człowieka, zarówno materialnych jak i psychicznych. Chcąc zaspokoić swoje dążenia ludzie muszą funkcjonować w różnych zbiorowościach i grupach społecznych. Duże znaczenie pełni forma pracy zwana pracą...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /15.04.2011 Znaków /14 976

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Vilfredo Pareto

    Wprowadzenie

    Vilfredo Federigo Damasio Pareto (1848-1923) - włoski socjolog i ekonomista, wybitny przedstawiciel szkoły lozańskiej, uczeń i kontynuator prac Leona Walrasa . W swych poglądach podkreślał intensywność powiązań ekonomii z socjologią i polityką gospodarczą. Uwzględniając wady...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /14.04.2011 Znaków /3 067

    praca w formacie txt

Do góry