Zarządzanie /3 047 prac/

  • Ocena brak

    DYSKRYMINACJA CENOWA

     

    DYSKRYMINACJA CENOWA – ma miejsce wtedy gdy ten sam produkt sprzedawany jest w tym samym miejscu i czasie po różnych cenach. WARIANTY D.C. – 1. Ten sam produkt monopolista sprzedaje różnym odbiorcom po różnych cenach (bilety PKP i autobusowe), 2. Temu samemu odbiorcy różne jednostki produktu sprzedawane po...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Lisa Dodano /03.05.2011 Znaków /1 264

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    MSP w Polsce

     

     

    Najczęściej stosowaną formą zatrudnienia w MSP jest bezterminowa umowa o pracę – wskazuje ją 61,4% badanych firm. Jednak jej popularność zmalała w porównaniu do końca 2000r. o 1,2% wskazań. Wzrosła natomiast liczba wskazań drugiej pod względem popularności terminowej umowy o pracę (31,8%...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Lisa Dodano /03.05.2011 Znaków /12 632

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    PROCES INTEGRACJI EUROPEJSKIEJ A PERSPEKTYWY ROZWOJU SEKTORA MSP.

     

    Rynek europejski jest rynkiem o dużym nasileniu konkurencji dlatego też dążenie Polski do członkostwa w Unii Europejskiej wymusza konieczność szybkiego przystosowania polskich przedsiębiorstw do konkurowania na rynku wewnętrznym.

    Małe i średnie przedsiębiorstwa mają bardzo ważne znaczenie dla...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Lisa Dodano /03.05.2011 Znaków /2 609

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    CELE POLITYKI RZĄDU WOBEC MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW

     

    Strategicznym celem polityki makroekonomicznej państwa jest trwały, zrównoważony wzrost gospodarczy. Wokół tego celu winny być skoncentrowane wszelkie polityki cząstkowe, o krótszym horyzoncie czasowym, do których zaliczyć należy także politykę wobec małych i średnich przedsiębiorstw.

    Analizując w...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Lisa Dodano /03.05.2011 Znaków /6 553

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    BARIERY ROZWOJU SEKTORA MSP w POLSCE

     

    Rozwój sektora MSP związany jest z pewnymi szczególnymi uwarunkowaniami odnoszącymi się do tej grupy podmiotów gospodarczych.

    Wśród najważniejszych barier rozwoju przedsiębiorczości należy wymienić:

    bariery rynkowe

    związane z regionalnym zróżnicowaniem popytu - spadek liczby...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Lisa Dodano /03.05.2011 Znaków /4 500

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    ANALIZA WSKAŹNIKÓW EKONOMICZNYCH SEKTORA MSP.

     

    W 1996 r. małe i średnie przedsiębiorstwa stanowiły 99,73% wszystkich zarejestrowanych przedsiębiorstw w całej gospodarce.Zwiększenie się liczby przedsiębiorstw w tych latach wpłynęło w znacznym stopniu na wzrost zatrudnienia w sektorze MSP i było jednym z głównych czynników ograniczających...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Lisa Dodano /03.05.2011 Znaków /2 316

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    UWARUNKOWANIA ROZWOJU MAŁYCH I ŚREDNICH PRZEDSIĘBIORSTW.

     

    Kondycja i perspektywy rozwojowe małych i średnich przedsiębiorstw, jak i innych uczestników życia gospodarczego, uzależnione są przede wszystkim od uwarunkowań makroekonomicznych. Dlatego za podstawowy warunek długofalowego rozwoju sektora małych i średnich przedsiębiorstw uznać należy prowadzenie...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Lisa Dodano /03.05.2011 Znaków /8 379

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Konsorcjum i konglomerat jako formy koncentracji gospodarczej

     

    Konsorcjum- porozumienie dwóch lub więcej samodzielnych podmiotów gospodarczych, na mocy którego zobowiązują się one do wspólnego wykonywania określonego przedsięwzięcia gospodarczego na rzecz oznaczonej osoby( inwestora).

    Członkowie konsorcjum dzielą się zadaniami , każdy wykonuje zadania we...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Lisa Dodano /03.05.2011 Znaków /1 445

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Trust, kartel, syndykat jako formy koncentracji gospodarczej

     

    Trust jest to forma zbliżona do koncernu, niekiedy synonim koncernu. Zgrupowane przedsiębiorstwa tracą swoje prawa i gospodarczą niezależność i samodzielność.

    Np. co do minimalnej ceny , czy limitu produkcji.

    Forma prawna to spółki prawa handlowego i cywilnego, inne formy współdziałania...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Lisa Dodano /03.05.2011 Znaków /2 081

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Spółdzielnia

     

    Spółdzielnia stanowi formę spółki, co najmniej 10 osób ( spółdzielców) jeśli są to osoby fizyczne i 3 osoby jeśli mają osobowość prawną i utworzoną dla wspierania i osiągania wspólnych celów zarobkowych lub gospodarczych, za pomocą wspólnej działalności gospodarczej. Liczba członków spółdzielni...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Lisa Dodano /03.05.2011 Znaków /2 026

    praca w formacie txt

Do góry