Zarządzanie /3 047 prac/

  • Ocena brak

    Rozszerzanie zakresu pracy

    Charakterystyka

    Rozszerzanie zakresu pracy - przeciwieństwo upraszczania pracy ( rozumiane mylnie jako wzbogacanie pracy)

    Sposoby:

    Powiększenie zakresu wykonywanych czynności poprzez scalenie kilku dotychczas wykonywanych na różnych stanowiskach czynności i powierzeniu ich pojedynczemu wykonawcy na 1...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /06.05.2011 Znaków /1 425

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Absencja pracownicza

    Absencja pracownicza to nieobecność w pracy (usprawiedliwiona bądź nieusprawiedliwiona), zmniejsza ona ilość rzeczywistego czasu pracy i z tego powodu jest zjawiskiem niekorzystnym dla pracodawcy. Potencjalna długość absencji jest unormowana przez przepisy prawne - głównie Pracy - regulujące zasady oraz...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /05.05.2011 Znaków /3 070

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Homeostaza

    Charakterystyka

    Homeostaza( w organizacjach) należy do głównych pojęć, którymi posługują się teorie biologiczne będące jedną z alternatywnych teorii współczesnego przedsiębiorstwa.

    Homeostaza oznacza zdolność automatycznej samoregulacji pewnych podstawowych procesów. Taka samoregulacja (np...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /05.05.2011 Znaków /1 890

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Kryterium minimaksowe

    Ogólnie

    Kryterium minimaksowe (Savage'a) to kryterium podejmowania decyzji zaprezentowane w 1954r przez Leonarda Savage'a. Kryterium to minimalizuje oczekiwaną przez decydenta stratę, związaną z podjęciem decyzji gorszej niż optymalna, dla pewnego stanu natury. W procesie decyzyjnym wybiera się więc...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /05.05.2011 Znaków /2 389

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Oferta pracy

    Definicja

    Oferta pracy to propozycją zatrudnienia, którą pracodawca kieruje do osób zainteresowanych podjęciem pracy. Celem jej stosowania jest pozyskanie kandydatów do pracy. Wystosowanie oferty pracy jest jednym z etapów procesu rekrutacji.

    Zasady

    Prawidłowo przygotowana oferta pracy powinna zawierać:

    ...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /05.05.2011 Znaków /1 706

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Fazy negocjacji

    Można wyróżnić następujące fazy negocjacji:

    negocjacji, negocjacji, partnera negocjacyjnego, porozumienia, negocjacji.

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /04.05.2011 Znaków /129

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Opór wobec zmian

    Charakterystyka

    Rozważając problematykę wdrażania strategii oraz innych działań rozwojowych w przedsiębiorstwach, nie należy zapominać o wpływie zmian organizacyjnych na pracowników organizacji.

    Bariery dla zmian

    Wdrażanie jakichkolwiek zmian spotyka się z różnymi barierami. Z. Mikołajczyk...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /04.05.2011 Znaków /1 841

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Mikropłatności

    Charakterystyka

    System Mikropłatności umożliwia dokonywanie płatności za wirtualny|towary wirtualne, on-line, różnego typu dane, pliki, porady w czasie rzeczywistym oraz jest doskonałym narzędziem pozwalającym na wspieranie różnych organizacji charytatywnych, akcji oraz Fundacji. Poprzez System...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /04.05.2011 Znaków /2 449

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Diagnoza działalności przedsiębiorstwa

    Charakterystyka

    W określeniu zakresu przedmiotowego diagnozy w działalności przedsiębiorstwa można wykorzystać propozycję definicji przedstawioną przez T. Pszczołowskiego w Małej encyklopedii prakseologii i teorii organizacji [1]. Autor określił diagnozę jako rozpoznanie badanego stanu rzeczy przez...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /04.05.2011 Znaków /1 560

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Profil ekonomiczny sektora

    Charakterystyka

    Profil ekonomiczny sektora stosuje się w analizie otoczenia konkurencyjnego, które określa warunki funkcjonowania przedsiębiorstwa w danym sektorze i na danym geograficznie rynku i dokonania analizy jego atrakcyjności. Jest sposobem oceny rzeczywistości, w której funkcjonuje...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /04.05.2011 Znaków /2 050

    praca w formacie txt

Do góry