Zarządzanie /3 047 prac/

  • Ocena brak

    Zarządzanie a motywy-wartości

     

    daje się względnie obiektywnie wydzielić w świecie zespół grup wspólnych wartości niższego i wyższego rzędu w życiu społeczeństw- to wynika też z socjologicznych badań opinii publicznej i statystyki . I tak powstała też wspólna Deklaracja Praw Człowieka i Obywatela ONZ, której jednym z głównych...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /lala Dodano /01.06.2014 Znaków /57 341

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Przebieg i planowanie kariery zawodowej

    Podtrzymywanie rozwoju wymaga świadomości, jakie są „korzenie”, geneza naszej kariery zawodowej, czym ona została wyznaczona, jaka jest nasza obecna sytuacja zawodowa i w jakim kierunku zmierza. Aby uporządkować to wszystko, co wiemy na ten temat, można się posłużyć poniższym schematem, w którym...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /LucJannnn Dodano /02.04.2013 Znaków /896

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    „Trening przetrwania” jako specyficzna forma szkolenia kadr kierowniczych

    Założenia psychologiczne

    Określenie „trening przetrwania” jest umowne (metaforyczne) i nawiązuje do metod treningu stosowanych głównie w armiach, jednostkach i służbach specjalnych, a czasami - w wybranych grupach pracowników różnych instytucji, najczęściej działających w nietypowych warunkach i...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /LucJannnn Dodano /02.04.2013 Znaków /3 894

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    „Bilans osobisty”

    Drugim z proponowanych narzędzi jest analiza własnych doświadczeń, określana czasem jako „wywiad z samym sobą” (self-aud.it), a właściwie jedna z jego form. Określenie „bilans osobisty” jest odpowiednie przede wszystkim z tego względu,

    że chodzi tu o podsumowanie strat i zysków, plusów i minusów...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /LucJannnn Dodano /02.04.2013 Znaków /2 531

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Procedura grupowego rozwiązywania problemów w pracy

    Celem pracy grupy problemowej jest sformułowanie odpowiedzi na zamieszczone poniżej pytania. Chodzi o to, by grupa znalazła idealne rozwiązanie problemu organizacyjnego. Z pewnością pomóc w tym może wykorzystanie różnych metod stymulowania twórczego myślenia.

    SPOSÓB PRACY

    Każda z grup otrzymuje...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /LucJannnn Dodano /02.04.2013 Znaków /1 102

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Linie kariery zawodowej

    Kolejna forma analizy własnego rozwoju może mieć następującą postać: rysujemy poziomą linię obrazującą bieg naszej pracy zawodowej, zaznaczony latami pracy, a nad tą linią nakreślamy krzywe obrazujące cztery najistotniejsze składniki kariery:

    -1-2-3-4-5-6-7-8-9-itd.--» Czas kalendarzowy

    1...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /LucJannnn Dodano /02.04.2013 Znaków /2 090

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    UCZENIE UMIEJĘTNOŚCI INTERPERSONALNYCH A EFEKTYWNE ZACHOWANIE W ROLACH ZAWODOWYCH

    W dzisiejszym świecie w sposób poniekąd naturalny wzrasta techniczna wiedza zarówno pracowników, jak i kadry kierowniczej. Menedżerowie potrafią dokonywać skomplikowanych obliczeń, opracowywać wyszukane plany marketingowe i użytkować skomplikowane programy komputerowe. Są dobrze merytorycznie...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /LucJannnn Dodano /02.04.2013 Znaków /7 466

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    ETAPY I PROBLEMY ROZWOJU ZAWODOWEGO

    Rozwój zawodowy można też określić trochę inaczej, niż to powyżej zrobiliśmy, mianowicie jako sekwencję rozwiązywania kolejnych problemów, które pojawiają w trakcie naszej kariery. Schein (1978) opracował listę uporządkowanych w grupy problemów zawodowych, które - według niego - są...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /LucJannnn Dodano /02.04.2013 Znaków /3 972

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    JAK SIĘ UCZYĆ? UWAGI TYLKO DLA DOROSŁYCH

    Poniższe uwagi kierujemy do wszystkich tych, którzy uzupełniają swoje kwalifikacje i wiedzę oraz rozwijają różnego rodzaju umiejętności czy to na studiach zaocznych, wieczorowych, podyplomowych czy na szkoleniach i kursach organizowanych przez firmy. Przyznajemy - nie jest łatwo przełamać nawyki...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /LucJannnn Dodano /02.04.2013 Znaków /11 349

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    „PODRĘCZNIK DLA SAMEGO SIEBIE”

    Kolejnym narzędziem, które inspiruje do refleksji i kształtowania rozwoju zawodowego, jest metoda, którą nazywamy „podręcznikiem dla samego siebie”. Podręcznik taki jest wynikiem udzielenia osobistych odpowiedzi na kilka pytań dotyczących własnej kariery, niezależnie od tego, czy trwa ona rok czy...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /LucJannnn Dodano /02.04.2013 Znaków /8 232

    praca w formacie txt

Do góry