Socjologia /1 323 prac/

  • Ocena brak

    ŚWIADOMOŚĆ SPOŁECZNA I JEJ FORMY

    Świadomość społeczna jest efektem integracji gosp., politycznej, i kulturalnej. Uzewnętrznia się ona w postawach, zachowaniach a składają się na nią przekonania, wartości i oceny które prowadzą do podziału na „swoich” i :obcych” nie należących do narodu. Podstawowe elementy wynikające ze...

    Ocena / Przedmiot / Socjologia

    Autor /Alwin Dodano /20.09.2011 Znaków /736

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    DYFUZJA KULTUR I DZIEDZICTWO KULTUROWE JAKO ISTOTNE CZYNNIKI ROZWOJU

    Przyspieszony rozwój społeczeństwa następuje dzięki przenikaniu kultur czyli dyfuzji. W dziejach ludzkości mamy sporo przykładów przyspieszonego rozwoju społ. dzięki dyfuzji, najważniejszych wynalazków i osiągnięć technologicznych. Z kraju cywilizacyjnie wysoko rozwiniętego do kraju o niskim poziomie...

    Ocena / Przedmiot / Socjologia

    Autor /Alwin Dodano /20.09.2011 Znaków /1 041

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    CZYNNIKI I ELEMENTY ANALIZY ROZWOJU SPOŁ.

    Czynniki rozwoju społ. to jedna z grup elementów stałych w marksistowskiej koncepcji rozwoju społecznego. Do czynników tych zaliczamy:

    1. innowacje naukowo techniczne- które pośrednio lub nawet wprost wywołują zmiany i przekształcenia w przyrodniczych warunkach egzystencji człowieka. Wynalazki techniczne...

    Ocena / Przedmiot / Socjologia

    Autor /Alwin Dodano /20.09.2011 Znaków /3 410

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    PROBLEMY SPOŁ. I METODY ICH ROZWIĄZYWANIA

    Powoli narastające zjawiska dezorientacji występują w postaci problemów społ. Problemy społ. to seria zjawisk powiązanych lub niepowiązanych występujących jednak w takich ilościach, że zwracają uwagę opinii publicznej.

    Stają się one przedmiotem troski członków zbiorowości. Są to zjawiska...

    Ocena / Przedmiot / Socjologia

    Autor /Alwin Dodano /20.09.2011 Znaków /828

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    PROCESY SPOŁECZNE - PRZYSTOSOWANIE

    Przystosowanie- występuje tam gdzie jednostka lub grupa znajdują się w nowej sytuacji środowiskowej w której dotychczas stosowane wzory działań i wzajemnych oddziaływań, kryteria ocen i modele, nie prowadzą do zaspokajania potrzeb i nie dają możliwości utrzymania się i uczestnictwa w życiu zbiorowym...

    Ocena / Przedmiot / Socjologia

    Autor /Alwin Dodano /20.09.2011 Znaków /689

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    PROCESY SPOŁECZNE I ICH KLASYFIKACJA

    Proces społeczny - ciągi jednorodnych zjawisk społecznych wywołujących określony skutek, procesy można pogrupować:

    1) kryterium charakteru skutków wyróżniamy na procesy integracyjne i dezintegracyjne. Pierwsze z nich łączą ludzi, zbliżają do siebie- asocjatywne. Wyróżniamy tu zbliżenie...

    Ocena / Przedmiot / Socjologia

    Autor /Alwin Dodano /20.09.2011 Znaków /1 628

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    METODY ROZWIĄZYWANIA KONFLIKTÓW Z ZAKŁADEM PRACY

    Zakład pracy jest typowym miejscem wspólnego działania ludzi, a sam fakt wspólnej pracy jest tym co łączy współpracujących ludzi. Wspólna praca stwarza także wiele okazji do przeciwstawienia się jednych ludzi drugim, powstaje konflikt.

    Takie rozwiązanie jest możliwe gdy między stronami istnieją...

    Ocena / Przedmiot / Socjologia

    Autor /Alwin Dodano /20.09.2011 Znaków /1 355

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    NORMY SPOŁECZNE I WARTOŚCI JAKO ELEMENTY SPOŁECZNEJ ORGANIZACJI PRZEDSIĘBIORSTWA

    Działania jednostek i grup społecznych, tworzących społeczną strukturę organizacji, zdeterminowane są również występującymi w środowisku pracy społecznymi normami i wartościami.

    Normy społeczne to: formalne lub nieformalne usankcjonowane przepisy określające w jaki sposób powinien zachować się...

    Ocena / Przedmiot / Socjologia

    Autor /Alwin Dodano /20.09.2011 Znaków /773

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    WARUNKI PRAC I ICH RODZAJE

    Środowisko pracy to inaczej warunki pracy.  

    Warunki pracy to ogół elementów i cech obiektywnej sytuacji towarzyszącej pracownikom zakładu pracy, w której realizują oni zadania przedsiębiorstwa, a które określają ogólne położenie ludzi, kształtują charakter pracy, w konsekwencji oddziaływują na ich...

    Ocena / Przedmiot / Socjologia

    Autor /Alwin Dodano /20.09.2011 Znaków /2 245

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    ROLE KIEROWNICZE

    Tradycyjne i współczesne koncepcje stylów kierowania. Powszechnie przyjmuje się, że tworzenie właściwych stosunków między przełożonymi a podwładnymi jest jednym z najtrudniejszych i najbardziej subtelnych społecznych problemów pracy. Zasady na podstawie których wartościuje się te stosunki zmieniały...

    Ocena / Przedmiot / Socjologia

    Autor /Alwin Dodano /20.09.2011 Znaków /2 842

    praca w formacie txt

Do góry