Prawo /4 036 prac/

  • Ocena brak

    Tryb wypowiedzenia zmieniającego

    Wypowiedzenie zmieniające – wypowiedzenie warunków pracy lub płacy. Pracownik, który otrzymał wypowiedzenie zmieniające może warunki tego wypowiedzenia zaaprobować lub nie. Może nie przyjąć nowych warunków do połowy okresu definitywnego . Jeżeli pracownik odmówi przyjęcia warunków pracy lub płacy do...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011 Znaków /894

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Porozumienie zmieniające

    Porozumienie zmieniające - porozumienie zawierane między pracodawcą a pracownikiem, jeśli strony chcą zmienić warunki pracy lub płacy. Jeżeli te warunki są zmieniane na korzyść pracownika to jest to domniemane porozumienie zmieniające. Momentem zmiany jest moment określony w porozumieniu, a jeśli...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011 Znaków /373

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Semiimperatywność norm prawa pracy

    Normy prawa pracy są normami o charakterze semiimperatywnym (jednostronnie bezwzględnie obowiązującym). Postanowienie umów i innych aktów prawnych, na podstawie których nawiązuje się stosunek pracy mniej korzystny od przepisów prawa pracy są nieważne, a na ich miejsce stosujemy odpowiednie przepisy prawa...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011 Znaków /348

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Domniemanie o stosunku pracy

    Zatrudnienie na warunkach określonych z art. 22 par1. jest zatrudnienia na podstawie umowy o pracę bez względu na nazwę tej umowy (a także bez względu na treść umowy).

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011 Znaków /175

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Źródła prawa pracy

    Źródła prawa pracy.

    konstytucja

    ustawy zwykłe

    rozporządzenia

    rozporządzenia i zarządzenia wydawane na mocy ustawy i w celu ich wykonania

    układy zbiorowe

    akty prawa międzynarodowego, szczególnie konwencje Międzynarodowej Organizacji Pracy i...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011 Znaków /321

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Definicja pracownika

    Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołana, mianowana, wyboru i spółdzielczej umowy o pracę.

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011 Znaków /134

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Definicja pracodawcy

    Pracodawca – jednostka organizacyjna zatrudniająca pracowników, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeśli zatrudnia pracowników.

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011 Znaków /186

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Cechy wyróżniające prawo pracy od innych gałęzi prawa

    odpłatność

    podporządkowanie przełożonym

    osobistości świadczenia

    ryzyko pracodawcy

    techniczne – ryzyko ponoszenia ciężarów technicznych, np. niezawiniony przez pracownika przestój

    osobowe – związane z zatrudnieniem nieodpowiedniej osoby na dane...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011 Znaków /558

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Zakres podmiotowy i przedmiotowy układów zbiorowych pracy

    Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, uklad zbiorowy zawiera sie dla wszystkich pracownikow zatrudnionych przez pracodawcow, ktorzy zawarli uklad, chyba ze strony w ukladzie postanowia inaczej.

    Zakres podmiotowy ukladu zbiorowego moze isc w dwoch kierunkach:

    1.Moze on, a w niektorych przypadkach musi, wylaczyc spod...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011 Znaków /1 703

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Charakterystyka stosunku pracy

    Prawny stosunek pracy powstaje na zasadzie swobodnego, dobrowonego, jego zawarcia, niezaleznie od formy w jakiej zawarcie to nastepuje, wola jego zawarcia moze byc wyrazona w sposob wyrazny lub dorozumiany / przez przyjecie nominacji, aktu powalania, dopuszczenie do pracy/.

    Prawny stosunek pracy, niezaleznie od...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011 Znaków /1 912

    praca w formacie txt

Do góry