Prawo pracy /346 prac/

  • Ocena brak

    Elementy świadectwa pracy

    a) obligatoryjne

    - okres  i rodzaj wykonywanej pracy

    - zajmowane stanowiska

    - tryb rozwiązania oraz okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy

    - inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych w zakresie prawa pracy

    - informacje o zajęciu wynagrodzenia w trybie przepisów o postępowaniu...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011 Znaków /420

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Zwolnienia grupowe

    Do zwolnienia grupowego dochodzi, jeżeli w ciągu 3 miesięcy zostanie zwolnione co najmniej 10% załogi lub co najmniej 100 pracowników. Na 45 dni przed planowanym

    Zwolnieniem pracodawca informuje organizację pracy, informując o przyczynach zwolnienia, wskazując liczbę pracowników, która ma być objęta...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011 Znaków /1 055

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Ochrona trwałości stosunków pracy

    Ochrona trwałości stosunku pracy. Nie można wypowiedzieć umowy w trakcie:

    urlopy – niezależnie od jego rodzaju

    w trakcie innej usprawiedliwionej nieobecności, jeżeli nie upłynął jeszcze okres upoważniający pracodawcę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (chorobowe, zasiłek z...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011 Znaków /1 541

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Obliczanie okresu wypowiedzenia

    Okres wypowiedzenia zależy od stażu pracy u danego pracodawcy ale w sytuacji następstwa prawnego zakładu pracy okresy u poprzedniego i obecnego się zlicza. W przypadku upadłości lub likwidacji pracodawcy okres 3 miesięcznego wypowiedzenia może być skrócony do miesiąca. W takim przypadku pracownikowi...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011 Znaków /809

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Rola konsultacji związkowej

    O zamiarze wypowiedzenia powinien poinformować na piśmie zakładową organizację związkową ZOZ i skonsultować z nią możliwość wypowiedzenia umowy o pracę. Zastrzeżenia mogą być wniesione w ciągu 5 dni od otrzymania od pracodawcy, ale niedochowanie trybu konsultacji związkowej skutkować będzie...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011 Znaków /340

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Definicja wypowiedzenia

    Wypowiedzenie – jednostronne oświadczenie woli złożone jednej ze stron stosunku pracy drugiej powodujące rozwiązanie umowy o pracę z upływem okresu wskazanego w oświadczeniu wypowiadającym zwanym okresem wypowiedzenia. Wypowiedzenie umowy o pracę należy uznać za złożone, gdy doszło do drugiej strony...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011 Znaków /460

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Wypowiedzenie umowy na czas określony

    W umowie jest data do jakiej łączy strony. Kodeks przewiduje jednak możliwość jej wypowiedzenia. Jeżeli umowa zawiera dwa warunki:

    została zawarta na czas dłuższy niż 6 miesięcy

    zawiera klauzurę o dopuszczalności jej rozwiązania za wypowiedzeniem

    Gdy oba te warunki spełnione są...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011 Znaków /414

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Umowy, które można wypowiedzieć

    Można wypowiedzieć umowy:

    na okres próbny

    na czas nieokreślony

    na czas określony – jeżeli została zawarta na okres dłuższy niż 6 miesięcy i strony przewidziały możliwość wypowiedzenia i wtedy okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie niezależnie od stażu pracy.

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011 Znaków /311

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Elementy formalne wypowiedzenia

    forma pisemna

    podanie przyczyny uzasadniającej

    pouczenie o przysługujących środkach odwoławczych

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011 Znaków /123

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Forma zawarcia umowy o pracę

    Powinna być zawarta na piśmie, w przypadku gdy zawarta na piśmie nie została, pracodawca powinien potwierdzić jej warunki na piśmie najpóźniej w ciągu 7 dni od przystąpienia do pracy.

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011 Znaków /199

    praca w formacie txt

Do góry