Prawo pracy /346 prac/

  • Ocena brak

    Zakres regulacji prawa pracy i jego systematyka

    Wraz z powstaniem i rozwojem kapitalistycznych stosunków produkcji oraz kształtowaniem się i rozwojem nowej klasy społecznej-klasy robotniczej zaczęła rozwijać się nowa gałąź prawa -prawo pracy. Nowy układ stosunków ekonomiczno-społecznych stwarzał coraz szerszą potrzebę regulacji prawnej stosunków...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Achacy Dodano /05.12.2011 Znaków /3 388

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Geneza prawa pracy

    Prawo pracy jest gałęzią prawa stosunkowo młodą. Przechodziła ona wiele przemian. Początkowo zwano ją „ustawodawstwem fabrycznym”. Wówczas nazwa ta odpowiadała zakresowi jego obowiązywania. Oddziaływało ono bowiem na treść stosunków pracy jedynie robotników fabrycznych. Wraz z rozszerzaniem się...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Achacy Dodano /05.12.2011 Znaków /2 990

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Pojęcie i przedmiot prawa pracy

    Cztery znaczenia pojęcia „prawo pracy”

    1.W kontekście normatywnym są to przepisy regulujące stosunki pracy. Całość tych przepisów, ujętych w odpowiednich ustawach, dekretach, rozporządzeniach i innych aktach normatywnych;

    2.W kontekście praktycznym, ze względu na różne odmiany stosowania przepisów...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Achacy Dodano /05.12.2011 Znaków /1 485

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Kwoty wolne od potrącenia

    Potrącenia w przypadku egzekwowania należności alimentacyjnych nie mogą przekroczyć trzech piątych wynagrodzenia, w przypadku egzekwowani innych należności lub potrącenie zaliczek pieniężnych – połowy wynagrodzenia.

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Aureliusz Dodano /28.11.2011 Znaków /233

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Przestój zawiniony i niezawiniony przez pracownika. Konsekwencje prawne

    Przestój niezawiniony przez pracownika – pracownikowi przysługuje wynagrodzenie wynikające z osobistego zaszeregowania określonego stawką godzinową lub miesięczną, a gdyby takie składniki nie były wyodrębnione to 60% wynagrodzenia. Przestój zawiniony – pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie za ten...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Aureliusz Dodano /28.11.2011 Znaków /600

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    W jakich przypadkach można wypłacać ekwiwalent za urlop

    w razie rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy

    powołanie pracownika do służby wojskowej na okres dłuższy niż 3 miesiące

    skierowanie pracownika do pracy za granicą

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Aureliusz Dodano /28.11.2011 Znaków /198

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Przesłanki umożliwiające odesłanie pracownika z urlopu oraz przesunięcie urlopu

    Przesłanki o charakterze obligatoryjnym:

    czasowa niezdolność do pracy na skutek choroby

    odosobnienie na skutek choroby zakaźnej

    powołanie na zgrupowania, ćwiczenia wojskowe

    urlop macierzyński

    Przesłanki fakultatywne

    na wniosek pracownika umotywowany ważnymi przyczynami...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Aureliusz Dodano /28.11.2011 Znaków /633

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Urlop, nabycie prawa do urlopu, wymiar urlopu

    Urlop – coroczna, nieprzerwana płatna przerwa przysługująca ogółowi pracowników w wymiarze uzależnionym od stażu pracy oraz od wykształcenia (staż pracy całkowity).

    Zasady urlopowe:

    powszechność – wszyscy pracownicy mają prawo do urlopu po przepracowaniu 6 miesiecy

    równość – pracownicy...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Aureliusz Dodano /28.11.2011 Znaków /1 134

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Normy czasu pracy

    Czas pracy nie może przekraczać 8h/dobę i 42h/tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym nie dłuższym niż 3 miesiące. Przyjęcie okresu rozliczeniowego oznacza możliwość przedłużenia norm podstawowych w niektórych tygodniach i kompensacja ich obniżonym wymiarem czasu pracy w innych tygodniach . W...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Aureliusz Dodano /28.11.2011 Znaków /2 166

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Definicja czasu pracy

    Czas pracy – czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Aureliusz Dodano /28.11.2011 Znaków /155

    praca w formacie txt

Do góry