Prawo /4 036 prac/

  • Ocena brak

    Podstawowe źródła prawa urzędniczego

    -określają pragmatyki służbowe i urzędnicze

    1) ustawa z 18 grudnia 1998r. o pracownikach sądów i prokuratury

    2) ustawa z 12 października 1994r. o samorządowych kolegiach odwoławczych

    3) ustawa z 27 lipca 2001r. o służbie zagranicznej

    4) ustawa z 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela

    5)ustawa z 29...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Faust Dodano /07.12.2011 Znaków /3 011

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Droga dochodzenia roszczeń pracowniczych

    Roszczenia pracownicze, jeśli tylko są wiarygodne i prawnie uzasadnione, powinny być przez pracodawcę zaspokojone dobrowolnie. Jest to zasad – w praktyce nie znajduje należytego odzwierciedlenia. Dlatego tez ustawodawca stworzył prawne gwarancje ochrony interesów pracownika naruszonych bezprawnym działaniem...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Faust Dodano /07.12.2011 Znaków /5 038

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Odpowiedzialność dyscyplinarna pracownika

    Odpowiedzialność dyscyplinarna pracownika jest to szczególna odpowiedzialność przewidziana w pragmatykach pracowniczych i służbowych, które ponoszą osoby zatrudnione na określonych stanowiskach lub wykonujące specyficzne funkcje publiczne, z reguły zatrudnione na podstawie mianowania. Cechą tej...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Faust Dodano /07.12.2011 Znaków /2 283

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Prawa pracownika związane z ustaniem zatrudnienia

    1. Prawo do zaskarżania wadliwych czynności pracodawcy

    Pracownik może kwestionować przed sądem pracy oświadczenia woli pracodawcy o rozwiązaniu z nim stosunku pracy, np. wówczas, gdy został zwolniony z przyczyn niedotyczących pracownika, grupowo lub indywidualnie. Przysługuje mu to prawo także wtedy...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Faust Dodano /07.12.2011 Znaków /9 488

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Ustanie stosunku pracy (zagadnienie)

    Stos.pracy ma charakter ciągły. Gdy zachodzą problemy dochodzi do rozwiązania s.p. Mamy tu do czynienia z rozwiązaniem, które obejmuje zakresem czynności prawne stron i skutki wynikające dla s.p. S.p. rozwiązuje się: na mocy porozumienia stron, rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia, z...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Faust Dodano /07.12.2011 Znaków /4 064

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Zmiana warunków umowy (zagadnienie)

    Ze zmianą stosunku pracy mamy do czynienia wówczas, gdy do jego treści zostaną włączone nowe jakościowo prawa lub obowiązki albo dotychczasowe ulegną ograniczeniu, rozszerzeniu lub wyłączeniu. Zmiana warunków umowy może być przeprowadzona jedynie w trybie określonym w przepisach prawa, tj. w drodze:

    -...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Faust Dodano /07.12.2011 Znaków /9 027

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Nawiązanie stosunku pracy (zagadnienie)

    Zagadnienia ogólne

    Os. zarządzające zakładem pracy kształtując warunki zatrudnienia powinny mieć na uwadze pozaprawne reguły będące kategoriami pojęciowymi z zakresu socjologii pracy czy tez psychologii np. na czas określony – pozbawienie stabilności sytuacji pr. Zatrudnienie pracowników to także...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Faust Dodano /07.12.2011 Znaków /25 816

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Podstawy nawiązania stosunku pracy (zagadnienie)

    Pracodawca może i powinien mieć możliwość swobodnego zatrudnienia w ramach realizacji zasady doboru pracowników w sposób zapewniający najlepsze wykonanie zadań. Z n.s.p. wiążą się skutki w sferze indywidualnego i zbiorowego stos. Pracy. Istnieje tutaj reprezentacja pracownika. Organami reprezentującymi...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Faust Dodano /07.12.2011 Znaków /1 728

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Rodzaje stosunku pracy

    Ze względu na odmienność form własności będącej podstawą działalności są 2 rodzaje stosunku pracy:

    1. pracownicze- występują we wszystkich dziedzinach produkcji, usług oraz administracji między pracodawcami dysponującymi mieniem społecznym bądź własnością prywatną a pracownikami...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Faust Dodano /07.12.2011 Znaków /8 588

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Stosunek pracy w okresie przekształceń organizacyjno - prawnych zakładów pracy

    Artykuły bazowe – 231, 2418

    Przekształcenie:

    - art. 231§1 KP przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę

    – potocznie przeobrażenie, zmiana, nadanie czemuś innego kształtu, zastąpienie jednej rzeczy inną

    - pojęcie prawne kontynuacja, ciągłość dotychczasowej działalności...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Faust Dodano /07.12.2011 Znaków /4 394

    praca w formacie txt

Do góry