Prawo /4 036 prac/

  • Ocena brak

    Prawo do reprezentacji

    Zasada ta odnosi się zarówno do pracowników, jak i do pracodawców, jedni i drudzy mogą być reprezentowani. Pracodawcy mogą również zrzeszać się w organizacje, których jednak jest mało i dlatego niewiele jest tez ponad zakładowych układów pracy.

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Faust Dodano /07.12.2011 Znaków /296

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Zasada podnoszenia kwalifikacji

    Zasada ta wyraża ogólna tendencje stymulowania stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników. Formy kształcenia i podnoszenia kwalifikacji przez pracownika uregulowane są w Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej i Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 12.10 .1993r. w sprawie zasada i warunków...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Faust Dodano /07.12.2011 Znaków /1 123

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Zasada dbałości o socjalno - bytowe i kulturalne potrzeby pracownika

    (pakiet socjalny)

    Jedna z podstawowych zasad prawa pracy jest zaspokajanie przez pracodawcę - stosownie do swoich możliwości finansowych i posiadanych warunków (np. bazy lokalowej i sprzętu) bytowych - socjalnych i kulturalnych potrzeb pracowników. Począwszy od 1.01.1997r. obowiązek tworzenia zakładowego...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Faust Dodano /07.12.2011 Znaków /1 620

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Prawo do godziwego wynagradzania

    Prawo to nie jest prawem podmiotowym, mimo, ze stanowi jedna z podstawowych zasad prawa pracy (art. 13 KP). Pojęcie godziwego wynagrodzenia zaczerpnięte zostało z Europejskiej Kart Społecznej. Zgodnie z wykładnią tej Karty pojęcie godziwego wynagrodzenia musi uwzględniać podstawowe potrzeby ekonomiczne...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Faust Dodano /07.12.2011 Znaków /1 092

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Zasada niedyskryminacji

    Przy udziale tej zasady kształtowana jest treść umowy o pracę. Chodzi tu o nie dyskryminowanie ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania (zwłaszcza polityczne i religijne) oraz przynależność związkowa. Z zasady tej nie wynika jednak konieczność równego...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Faust Dodano /07.12.2011 Znaków /818

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Zasada równego traktowania pracowników

    Art 112 KP stanowi, że pracownicy maja równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków. Dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzny i kobiety w stosunkach pracy. Nakaz ten nie dotyczy jednak równego traktowania stron stosunku pracy (pracodawcy i pracownika).

    Zasada ta...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Faust Dodano /07.12.2011 Znaków /700

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Zasada poszanowania godności i innych dóbr osobistych pracownika

    Polska ratyfikowała w 1993r. Konwencje o ochronie praw człowieka niejako w konsekwencji w KP umieszczony został art. 11 i mówiący, że pracodawca zobowiązany jest szanować godność i inne dobra osobiste pracownika. W przypadku ich naruszenia pracownik ma możliwość dochodzenia roszczeń z tego tytułu...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Faust Dodano /07.12.2011 Znaków /1 419

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Zasada dobrowolności świadczenia pracy

    ( art. 11 KP) Dobrowolność świadczenia pracy zrewolucjonizowała stosunki służbowe w administracji. Występuje w dwóch aspektach:

    a) dobrowolnym nawiązywaniu stosunku pracy,

    b) dobrowolnym trwaniu stosunku pracy.

    Powyższa zasada dotyczy pracownika i pracodawcy. W przypadku pracownika nie ma żadnych...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Faust Dodano /07.12.2011 Znaków /1 919

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Zasada prawa do pracy

    Prawo do pracy nie powoduje powstania prawa podmiotowego, tzn. ze nie można rościć sobie prawa do zapewnienia pracy. Pracodawca nie ma obowiązku zatrudniania konkretnej osoby. Przed zmianami z 2.06.1996r. Państwo miało obowiązek zapewnić obywatelom prace. Po 2.06.1996r. uległa zmianie treść art. 10 KP i...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Faust Dodano /07.12.2011 Znaków /751

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Polecenia w prawie pracy i ich granice

    Główną cechą pracowniczego stosunku pracy jest praca podporządkowana a wiec pod kierownictwem. Zadaniem pracownika jest wykonywanie czynności określonych w umowie o prace oraz poleceń wydawanych przez pracodawcę. Polecenia te musza dotyczyć danego rodzaju pracy, pracownik może wykonać inne polecenia...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Faust Dodano /07.12.2011 Znaków /767

    praca w formacie txt

Do góry