Studia /78 798 prac/

  • Ocena brak

    Negocjacje ciągłe

     

    W związku z tym, że różne rządowe przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, ciągle komplikują sytuacje zarówno dla związków zawodowych, jak i pracodawców, a wskaźnik zmian w środowisku wciąż się zwiększa, to często negocjacje między pracownikami a zarządem zamieniają się w ciągłe...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Aloma Dodano /31.03.2011 Znaków /1 190

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Strategie związków zawodowych

     

    Podobnie jak zarząd związki zawodowe potrzebują przygotować się do negocjacji przez zbieranie informacji. Im więcej dokładnych informacji związki zawodowe zdobędą, tym mogą być bardziej przekonywujące podczas negocjacji. Negocjacje są główną metodą, przy pomocy której związki zawodowe mogą...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Aloma Dodano /31.03.2011 Znaków /1 465

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Modele negocjacji zbiorowych

     

    Cechy modelu:

    Jednoszczeblowość negocjacji

    Przewaga negocjacji na szczeblu przedsiębiorstwa

    Dominacja zakładowych układów zbiorowych

    Mały stopień uzwiązkowienia

    Niski stopień partycypacji pośredniej

    Partycypacja bezpośrednia

    Silna pozycja pionu ZZL

    Mały...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Aloma Dodano /31.03.2011 Znaków /751

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Pojęcie negocjacji zbiorowych

     

    Negocjacjami zbiorowymi nazywamy wszelkie negocjacje, które mają miejsce między pracodawcą (ich grupą lub organizacją) i co najmniej jedną organizacją pracowników, w celu:

    Określenia warunków pracy i zatrudnienia

    Uregulowania stosunków między pracodawcami i pracownikami

    Uregulowania...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Aloma Dodano /31.03.2011 Znaków /5 852

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Dział Personalny w kształtowaniu stosunków pracy

     

    Rola działu personalnego w dziedzinie rozwijania harmonijnych stosunków w przedsiębiorstwie jest duża, ale powinien on w tym zakresie współpracować także z kierownictwem firmy. Zadania działu personalnego w tej materii można określi następująco:

    Znajomość praw pracowniczych i ich...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Aloma Dodano /31.03.2011 Znaków /1 448

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Szkolenia pracownicze w Polsce.

     

    . Szkolenia pracowników w polskich organizacjach są ważne ze względu na dwie podstawowe przesłanki:

    coraz silniejszą i bardziej agresywną konkurencję na polskim rynku,

    sytuację gospodarczą Polski, która powoduje, że wiele organizacji znajduje się w ciężkiej sytuacji finansowej co...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Aloma Dodano /31.03.2011 Znaków /2 887

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    E-learning

     

    Najogólniej rzecz ujmując, określenia e-learning używa się w odniesieniu do uczenia się wspomaganego komputerowo. E-learning stosowany jest coraz szerzej do kształcenia dzieci, młodzieży i dorosłych, z wynikami dydaktycznymi przewyższającymi w istotny sposób skuteczność wszelkich klasycznych metod...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Aloma Dodano /31.03.2011 Znaków /1 240

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Szkolenia outdoor

     

    Szkolenia outdoor, jak sama nazwa wskazuje, dzieją się poza drzwiami sali szkoleniowej. Przebiegają w terenie, mniej lub bardziej przyjaznym dla człowieka. Szkolenia outdoor polegają na spontanicznym, zespołowym działaniu. Czasem opierają się na zadaniach wymagających dużego wysiłku, czasem odwagi...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Aloma Dodano /31.03.2011 Znaków /1 390

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Mentoring

     

    Mentoring jest to taki układ, w którym osoba z dużym praktycznym doświadczeniem i sukcesami zawodowymi przyjmuje zadanie wprowadzania do firmy i pomocy w rozwoju nowych pracowników. Proces taki przybiera wiele form. Znane są przypadki, gdy uczeń zaczynał ubierać się i zachowywać podobnie jak jego mentor...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Aloma Dodano /31.03.2011 Znaków /1 697

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Coaching

     

    Pojęcie „coaching” nie posiada bezpośredniego polskiego odpowiednika. Jego treść i znaczenie jest więc różnie interpretowane w języku polskim. Ogólnie rzecz ujmując, coaching oznacza partnerski sposób dzielenia się przez kierownika – coach’a, wiedzą z podległymi mu pracownikami, który ma na celu...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Aloma Dodano /31.03.2011 Znaków /1 566

    praca w formacie txt

Do góry