Studia /78 798 prac/

  • Ocena brak

    Koncepcja kompetencji jako potencjału przyczyniającego się do osiągania określonych wyników

     

    Kompetencje jako potencjał przyczyniający się do osiągania określonych wyników zostały spopularyzowane przez Boyatzisa (1982). Stworzył je na podstawie badań, które dowiodły, że istnieje tylko jeden czynnik pozwalający na odróżnienie menadżerów, którzy odnoszą sukcesy, od takich których działania...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Isabelle Dodano /19.04.2011 Znaków /2 565

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Zarządzanie przez cele

     

    Określenie zarządzanie przez cele (ZPC) zostało spopularyzowane jako jeden ze sposobów planowania przez Petera Druckera w 1954r. w jego książce „The Practice of Management” ( Praktyka zarządzania). Od tego czasu ZPC wywołało wiele dyskusji, ocen i badań. Opracowano dużo podobnych programów, w...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Isabelle Dodano /19.04.2011 Znaków /6 361

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Metody oceniania pracowników

     

    Zgromadzona do tej pory wiedza na temat technik oceniania jest bardzo obszerna. Całe zastępy badaczy weryfikowały różne sposoby skutecznego oceniania. Istnieje wiele metod oceny, różniących się pod względem oferowanych wyników, silnych i słabych stron, możliwości uniknięcia wymienionych problemów i...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Isabelle Dodano /19.04.2011 Znaków /2 183

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Cele i zasady zarządzania zasobami ludzkimi

     

    Celem zarządzania zasobami ludzkimi jest umożliwienie firmie osiągnięcia sukcesu dzięki zatrudnionym w niej ludziom. Ujmując rzecz bardziej szczegółowo, cele ZZL można sformułować następująco:

    zapewnienie szeregu usług wspierających cele przedsiębiorstwa i stanowiących element procesu...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Isabelle Dodano /19.04.2011 Znaków /7 313

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Ewolucja zarządzania zasobami ludzkimi

     

    Termin „zarządzanie zasobami ludzkimi ”nie jest wcale nowy. Był już w użyciu ponad czterdzieści lat temu, choć wówczas stosowano go wymiennie z terminem „zarządzanie personelem”. Filozofia ZZL nie była znana w swej skończonej formie aż do połowy lat osiemdziesiątych, jednakże jej początki sięgają...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Isabelle Dodano /19.04.2011 Znaków /5 804

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Zarządzanie zasobami ludzkimi

     

    Zarządzanie zasobami ludzkimi (ZZL) można ogólnie zdefiniować jako strategiczną, jednorodną i spójną metodę kierowania najcenniejszym z kapitałów każdej organizacji- ludźmi, którzy osobistym i zbiorowym wysiłkiem przyczyniają się do realizacji wszystkich założonych przez organizację celów, a tym...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Isabelle Dodano /19.04.2011 Znaków /2 440

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    ZAŁOŻENIA ONTOLOGICZNE ORGANIZACJI

     

    Termin organizacja jest bardzo szeroko definiowany. Podnosząc problem ontologiczny mogę stwierdzić, że jej geneza sięga starożytności. Obecnie pojęcie to można wiązać z dwoma kategoriami jako:

    organizacja społeczna

    organizacja gospodarcza

    Biorąc pod uwagę organizacje społeczną...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Isabelle Dodano /19.04.2011 Znaków /10 088

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Co powinien zawierać biznes plan

     

    1 . Co jest celem firmy ?

    2. Gdzie ona jest (lub będzie) zlokalizowana ?

    3. Jak będzie przebiegał proces wytwarzania produktów (czy świadczenia usług) ?

    4. Kiedy firma zacznie przynosić zyski ?

    5. Dlaczego ma szanse przynieść sukces ?

    6. Jaka jest opłacalność (zyskowność) przedsięwzięcia...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Isabelle Dodano /19.04.2011 Znaków /884

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Schemat biznes planu

     

    W odróżnieniu od dotychczasowych planów działalności gospodarczej przedsiębiorstw, składających się z szeregu tabel, biznes plan ma formę opisową , ewentualnie tabele stanowią załączniki do planu. Całość obejmuje stan aktualny, analizę dotychczasowej działalności i warunków działania oraz...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Isabelle Dodano /19.04.2011 Znaków /7 250

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Rodzaje biznes planów

     

    Biznes plan - to plan prowadzenia interesów firmy. Tak ogólne określenie biznes planu oznacza, iż można wyodrębnić kilka jego rodzajów. Dokładność i obszerność biznes planu zależy od wielkości oraz rodzaju przedsięwzięcia. Duże przedsięwzięcia wymagają bardzo szczegółowych biznes pIanów...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Isabelle Dodano /19.04.2011 Znaków /2 845

    praca w formacie txt

Do góry