Studia /78 798 prac/

  • Ocena brak

    STRES W PRACY PRZYCZYNĄ PROBLEMÓW Z OCZAMI

     

    Praca jest miejscem, gdzie w szczególny sposób jesteśmy narażeni na stres. Rosnące wymagania pracodawców i ciągła rywalizacja wywołują napięcie emocjonalne, które nie jest obojętne dla zdrowia. Istnieje wiele doniesień wskazujących, że ludzie pracujący w warunkach znacznego obciążenia psychicznego...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Yulia Dodano /21.04.2011 Znaków /1 823

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    PRZYCZYNY STRESU W PRACY

     

    Większość ludzi napotyka w pracy podobne problemy, ale każdy czynnik stresujący podlega zróżnicowaniom pod względem stopnia nasilenia i znaczenia. Osobowość pracownika łagodzi lub potęguje napięcie. Pewne czynniki, powszechnie uważane za stresujące, stanowią utrudnienie nie tylko dla jednostki...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Yulia Dodano /21.04.2011 Znaków /10 921

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    STRES – CO TO JEST?

     

    Czym jest ten tajemniczy i manipulujący nami stres? Stres należy do najbardziej popularnych haseł naszego wieku. Stres kontroluje reakcje ciała, wpływa na wydajność pracy, efektywność działania. Stres inspiruje do życia, ale jest też odpowiedzialny za jego szybki, nagły koniec: śmierć pod wpływem...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Yulia Dodano /21.04.2011 Znaków /4 721

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    STRES W PRACY

     

    Nasz świat powinien zmierzać ku lepszemu i opierać się na zrozumieniu współpracy i miłości jednak rządzi nim konkurencja, egoizm i wrogość. W naszych czasach tempo życia rośnie, prowadzi do napięć i nowych źródeł stresu. Stres stał się nieodłącznym elementem współczesnego życia. Często...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Yulia Dodano /21.04.2011 Znaków /4 572

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Rodzaje szkoleń dla pracowników

     

    Szkolenia stały się sprawą prestiżową dla większości przedsiębiorstw. Wskaźnikiem nowoczesności organizacji jest dbałość o pracownika, a jej wyrazem przede wszystkim liczba treningów. Obecnie szkolenia są celem samym w sobie, a nie narzędziem realizacji celów przedsiębiorstwa. W firmie tej...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Lesly Dodano /21.04.2011 Znaków /9 718

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Związki zawodowe

     

    Omawiając rolę związków zawodowych przy respektowaniu postanowień Europejskiej Karty Społecznej należy wziąć pod uwagę dwie ustawy:

    o związkach zawodowych,

    o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców.

    Działalność związków zawodowych uregulowana...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Lesly Dodano /21.04.2011 Znaków /1 602

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Europejska Karta Społeczna

     

    Do społecznych instrumentów kształtowania wynagrodzeń, które mają swoje odzwierciedlenie w regulacjach prawnych w Polsce, zaliczyć należy:

    Europejską Kartę Społeczną,

    Międzynarodowy Pakt Praw Gospodarczych, Społecznych i Kulturalnych,

    Powszechną Deklarację Praw...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Lesly Dodano /21.04.2011 Znaków /10 166

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Umowa o pracę

     

    Wzór umowy o pracę został określony w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. W rozporządzeniu omówiono takie zagadnienia...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Lesly Dodano /21.04.2011 Znaków /1 355

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Zakładowe regulaminy wynagradzania

     

    Zgodnie z art. 777 § 1 Kodeksu Pracy, w przypadku, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 5 pracowników oraz nie są oni objęci zakładowym układem zbiorowym pracy ani ponadzakładowym układem zbiorowym, wówczas warunki wynagradzania za pracę muszą być określone w regulaminie wynagradzania. W regulaminie...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Lesly Dodano /21.04.2011 Znaków /2 504

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Układ zbiorowy pracy

     

    Układ zbiorowy pracy obowiązuje od 1 czerwca 1996 roku zgodnie z postanowieniami działu jedenastego znowelizowanego Kodeksu Pracy (ustawa z 2 lutego 1996r.).

     

    Każdy układ zbiorowy pracy powinien regulować minimum dwie następujące kwestie:

    Wzajemne zobowiązania układających się stron w...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Lesly Dodano /21.04.2011 Znaków /3 043

    praca w formacie txt

Do góry