Studia /78 798 prac/

  • Ocena brak

    Wywiad szczegółowy

     

    Wywiad szczegółowy ma na celu wypełnienie luk w dotychczasowej informacji o kandydacie oraz poznanie kandydata jako człowieka. Stwierdzenie, czy kandydat jest odpowiedni na dane stanowisko i dla organizacji. Wywiad prowadzony jest zwykle przez kierownika funkcyjnego. Stanowi najważniejszy etap selekcji i...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Yulia Dodano /21.04.2011 Znaków /4 623

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Testowanie, grupowe metody selekcji

     

    Testowanie jest tym etapem selekcji, który służy do ustalenia zainteresowań, zdolności, umiejętności, zdolności do uczenia się oraz dominujących cech osobowości kandydata. Testy stanowią zestawy odpowiednio skonstruowanych zadań, które kandydat rozwiązuje w trakcie badania.

    Test powinien...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Yulia Dodano /21.04.2011 Znaków /3 535

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Zapoznanie się z pisemnymi ofertami kandydatów

     

    Pisemne oferty kandydatów stanowią ich odpowiedzi na zapotrzebowanie organizacji zgłoszone w procesie rekrutacji. Są formalnym stwierdzeniem chęci kandydatów do zatrudnienia się. Stanowią pierwsze i podstawowe źródło informacji o kandydatach.

    Pisemna oferta kandydata złożona jest z przedstawionych...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Yulia Dodano /21.04.2011 Znaków /2 950

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    ETAPY PROCESU SELEKCJI KANDYDATÓW

     

    Proces selekcji obejmuje wiele etapów, na których wykorzystuje się właściwe każdemu z nich metody:

    zapoznanie się z pisemnymi ofertami kandydatów;

    wstępna selekcja kwalifikacyjna;

    testowanie, grupowe metody selekcji;

    ostateczna rozmowa kwalifikacyjna (wywiad...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Yulia Dodano /21.04.2011 Znaków /461

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Selekcja pracowników

     

    Okres recesji oprócz wielu niedogodności niesie ze sobą również wiele nowych możliwości. Mogłoby się wydawać, że w czasach, gdy przedsiębiorstwa zajmują się głównie redukcją liczby zatrudnionych, dobór i selekcja pracowników zejdzie na drugi plan. Tymczasem, nawet gdy zaczyna dominować polityka...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Yulia Dodano /21.04.2011 Znaków /3 980

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Jak wykorzystać stres

     

    System obrony przeciwstresowej polega zasadniczo na działaniu. Jeśli nie możemy oddziaływać na stresujące wydarzenie, działajmy na samych siebie. Na wstępie przypomnienie - stres jest tylko wewnętrzną reakcją człowieka na zagrożenie. Taktyka obrony powinna więc polegać na ignorowaniu lub...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Yulia Dodano /21.04.2011 Znaków /5 293

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Stres przyczyną wypadku

     

    W innym orzeczeniu Sąd Najwyższy przyjął, że stres psychiczny wywołany nieporozumieniem z przełożonym pracownika może być, zależnie od źródeł i przebiegu konfliktu, kwalifikowany jako zewnętrzna współ przyczyna udaru mózgu, gdy przełożony niewłaściwie czyni użytek z kompetencji do wydawania...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Yulia Dodano /21.04.2011 Znaków /1 827

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Choroba w organizacji

     

    Stres może oddziaływać na firmę tak samo, jak na poszczególne osoby w niej pracujące. Przedsiębiorstwo, w którym obserwuje się wysoką absencję, szybką rotację personelu, pogarszające się relacje ze współpracownikami lub zwiększoną liczbę wypadków, przeżywa stres organizacyjny. Może on...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Yulia Dodano /21.04.2011 Znaków /1 577

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Mobilizacja do działania

     

    Nie każdy stres jest odbierany negatywnie. Istnieje też taki, który mobilizuje do działania. Pozytywne aspekty zależą jednak od poziomu jego natężenia. Nie ma idealnego poziomu stresu w wymiarze bezwzględnym. Jego optymalny stan jest inny dla każdego z nas. Można by pokusić się o naniesienie poziomu...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Yulia Dodano /21.04.2011 Znaków /1 909

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Wszechobecny stres

     

    W Japonii powstał termin karoshi, który oznacza śmierć spowodowaną stresem. Na szczęście tempo naszej pracy nie jest jeszcze tak wysokie jak w Japonii, ale zdecydowanie przyspieszyło, włączył się już piąty bieg.

    Stres związany jest z sytuacją pracy i nie da się go ani uniknąć, ani uciec od...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Yulia Dodano /21.04.2011 Znaków /3 966

    praca w formacie txt

Do góry