Studia /78 798 prac/

  • Ocena brak

    Świadczenie wyrównawcze

     

    Świadczenie wyrównawcze przysługuje pracownikowi, który wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej:

    doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu co najmniej w 20 procentach,

    nie pobiera renty inwalidzkiej,

    osiąga wynagrodzenie zmniejszone co najmniej o 10 procent...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Christa Dodano /25.04.2011 Znaków /1 312

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Świadczenia ubezpieczeniowe

     

    Natomiast na świadczenia ubezpieczeniowe składa się zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, renta inwalidzka, renta rodzinna oraz świadczenie w naturze. Jeżeli następstwem wypadku przy pracy lub choroby zawodowej jest stały, długotrwały uszczerbek na zdrowiu, pracownikowi przysługuje...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Christa Dodano /25.04.2011 Znaków /1 632

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy

     

    Ażeby dane zdarzenie można było uznać za wypadek przy pracy musi ono pociągnąć za sobą szkodę na osobie pracownika w postaci choroby, kalectwa lub śmierci. Bez spowodowania takiej szkody zdarzenie takie jest tylko nieszczęśliwym wypadkiem. Szkoda na osobie może być natychmiastowym następstwem...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Christa Dodano /25.04.2011 Znaków /4 893

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Elementy zdarzenia kwalifikujące wypadek przy pracy

     

    Do istotnych elementów zdarzenia, pozwalających zakwalifikować je jako wypadek przy pracy należą:

    nagłość zdarzenia

    zewnętrzność przyczyny

    związek zdarzenia z pracą

    Czwartym elementem, o którym przepisy nie mówią wprost, ale który wynika z ich treści, jest powstanie szkody na...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Christa Dodano /25.04.2011 Znaków /6 063

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Pojęcie wypadku przy pracy

     

    Rezultatem naruszenia przez zakład pracy przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy może być wypadek przy pracy lub choroba zawodowa, powodujące czasową lub trwałą niezdolność do pracy, a nawet śmierć pracownika. W związku z tym szczególnego znaczenia nabiera regulacja prawna kompensacji szkód...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Christa Dodano /25.04.2011 Znaków /5 708

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    O sukcesie polskiej dezinformacji

     

    Zimą 1940 r. gen. Rowecki powołał przy Wydziale Propagandy Związku Walki Zbrojnej referat "N" zajmujący się propagandą w języku niemieckim. Pomysłodawcą był płk Jan Rzepecki, zaś kierownictwo powierzono Tadeuszowi Żenczykowskiemu. Powstało w ten sposób ciało, które miało odegrać niemałą rolę...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Christa Dodano /25.04.2011 Znaków /4 892

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Dezinformacja – jak osłabić przeciwnika?

     

    Od dawien dawna jesteśmy świadkami wojen. Prowadzone były one różnymi metodami często niekonwencjonalnymi. Ważne było by prowadziły do wyznaczonego celu. „Jeden z najsłynniejszych teoretyków wojny, żyjący 25 wieków temu Sun Cy swoje dzieło „Sztuka wojenna” streścił w jednym zdaniu: Cała sztuka...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Christa Dodano /25.04.2011 Znaków /3 260

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Dezinformacja

     

    Czym jest istota zarządzania zasobami ludzkimi? Jest to metoda osiągnięcia przewagi nad innymi, poprzez pełne wykorzystanie potencjału ludzkiego. Obejmuje, więc wszystkie aspekty wzajemnych relacji między grupami ludzi i poszczególnymi osobami. To zbiór wiedzy, umiejętności i postaw, które potrzebne są...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Christa Dodano /25.04.2011 Znaków /4 878

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Proces zarządzania kapitałem intelektualnym

     

    Proces zarządzania kapitałem intelektualnym jest moim zdanie równie ważny jak zarządzanie kapitałem rzeczowym czy finansowym. Składa się on z sześciu rodzajów działań:

     

     

    rozwinięcie polityki dotyczącej kapitału intelektualnego, które ma pomóc w:

     

    osiągnięciu celów...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Christa Dodano /25.04.2011 Znaków /1 517

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Podział kapitału intelektualnego na kategorie

     

    Kapitał intelektualny można podzielić na cztery następujące kategorie:

     

       

    Aktywa rynkowe czyli potencjał związany z niematerialnymi aktywami rynkowymi, jak: różne marki, klientów, ich lojalność, powtórną działalność handlową, zaległości, kanały dystrybucyjne, różne...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Christa Dodano /25.04.2011 Znaków /1 445

    praca w formacie txt

Do góry