Studia /78 798 prac/

  • Ocena brak

    Funkcja Motywowania

     

    Motywowanie -oddziaływanie jest funkcją która ma powodować u zatrudnionych pracowników twórcze angażowanie w realizację misji-celów organizacji. Twórczość pracownika objawia się nie tylko rzetelnym wykonywaniem przydzielonych zadań ale także na poszukiwaniu wszelkiego rodzaju ulepszeń w...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Alana Dodano /03.05.2011 Znaków /3 389

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Kierownik, przywódca, menadżer, lider1

     

    Powszechnie przyjmuje się kilka nazw dla zatrudnionych pracowników sprawujących władzę w procesie zarządzania i organizacji. Najczęściej nazywa się takich pracowników; kierownik, dyrektor, prezes menadżer a sporadycznie; przywódca, lider. O ile nie ma ścisłej definicji tych nazw to jednak nazwę...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Alana Dodano /03.05.2011 Znaków /1 522

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Wymagania od strony klienta

     

    Ludzie korzystający z produktów (wyrobów i usług) oczekują, że funkcje dla jakich są one przeznaczone będą spełniane zgodnie z ich oczekiwaniami (produkty będą wysokiej jakości).

    Klienci pragną mieć wybór produktów aby dokonać oceny i podjąć decyzje o

    ich...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Alana Dodano /03.05.2011 Znaków /877

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Co należy zrobić przed założeniem firmy

     

     

    Firmę może założyć praktycznie każdy, kto dysponuje określonymi cechami charakteru, ma możliwy do zrealizowania pomysł oraz dysponuje początkowym kapitałem. Osoba, która decyduje się na założenie przedsiębiorstwa musi posiadać wszechstronną wiedzę merytoryczną, znać rynek na który chce...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Alana Dodano /03.05.2011 Znaków /8 385

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Znaczenie przedsiębiorczości dla gospodarczego rozwoju kraju

     

    Każdy kraj rozwija się gospodarczo. Czasami są to zmiany bardzo dynamiczne, kiedy indziej tempo rozwoju jest mniejsze. Każdy rozwój pociąga za sobą konieczność dostosowywania się przedsiębiorstw do nowej sytuacji gospodarczej. Przedsiębiorcy muszą być elastyczni inaczej zostaną wyeliminowani z...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Alana Dodano /03.05.2011 Znaków /4 927

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Proces kontroli

     

    Proces kontroli:

    ustalenie norm

    dokonanie pomiaru

    porównanie (po zdarzeniu np., po naprawie obuwia; pozwala na ocenę wielkości odchyleń i określenie, gdzie one wystąpiły, jak i dlaczego)

    skorygowanie

    sprzężenie zwrotne (weryfikację norm i celów - w przypadku...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Alana Dodano /03.05.2011 Znaków /901

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    INFORMACJA I KOMUNIKOWANIE

     

    Komunikacja = procesy porozumiewania się i wymiany informacji.

    Rola komunikacji w zarządzaniu:

    umożliwia kierownikowi kontakty z podwładnymi, z przełożonymi, klientami, dostawcami,...

    informacyjna – przekazywanie wiadomości podwładnym o ich zadaniach i pozyskiwanie od nich...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Alana Dodano /03.05.2011 Znaków /2 408

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    MOTYWOWANIE

     

    Potrzeby ludzkie są najistotniejszym czynnikiem motywującym do działania. Przez motywację rozumie się stan gotowości człowieka do podjęcia określonego działania. Systemy motywowania, czyli oddziaływania na członków p., zachęcanie ich do podejmowania działań dla niej korzystnych i ograniczania lub...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Alana Dodano /03.05.2011 Znaków /2 581

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    ZARZĄDZANIE ZMIANAMI

     

    Dokonywanie zmian jest koniecznością; zmusza do tego rozwój konkurencji. Ważna jest jednak już także szybkość działania, wyprzedzenie konkurentów, w stosunku do których każde spóźnienie sytuuje firmę na słabszej pozycji. Dokonywanie zmian we właściwym czasie i sprzężenia ich ze zmianami w...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Alana Dodano /03.05.2011 Znaków /1 624

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Organizacja

     

    Organizacja: (w sensie atrybutowym/instrumentalnym, rzeczowym/instytucjonalnym, czynnościowym)

    wg T. Kotarbińskiego to pewna całość, której wszystkie składniki współprzyczyniają się do powodzenia całości.

    wg K. Bolesta-Kukułka to uporządkowany układ wzajemnie powiązanych elementów...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Alana Dodano /03.05.2011 Znaków /1 352

    praca w formacie txt

Do góry