Studia /78 798 prac/

  • Ocena brak

    ROZWÓJ WYCHOWANIA POZASZKOLNEGO W POLSCE

    POCZĄTKI- Komisja Edukacji Narodowej, rozwój różnych form ed. pozaszkolnej: świetlice, tereny gier i zabaw

    1920-35 r. – dynamiczny rozwój różnych form eduk.: świetlice, ogrody jordanowskie, ogniska przyjaciół dzieci, domy kultury, biblioteki, czytelnie dla dzieci najbiedniejszych, ZHP, chóry, koła...

    Ocena / Przedmiot / Pedagogika

    Autor /Mark Dodano /04.08.2011 Znaków /1 934

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    ED. RÓWNOLEGŁA: GŁÓWNE KIERUNKI DZIAŁANIA, OGNIWA EDUKACJI, NOWE WYZWANIA

    KIERUNKI DZIAŁANIA; NOWE WYZWANIA:

    edu. równoległa musi przestrzegać zasady indywidualności. niezależności, autonomii człowieka

    musi szanować prawo człowieka do własnego bytu, do samo kształtowania się

    ma być edukacją trzech żyjących pokoleń: dzieci i młodzieży, ludzi czynnie...

    Ocena / Przedmiot / Pedagogika

    Autor /Mark Dodano /04.08.2011 Znaków /1 377

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    EDUKACJA RÓWNOLEGŁA: POJĘCIE, CECHY, BADACZE

    znaczenie szerokie: całokształt wpływów i oddziaływań zarówno zamierzonych jak i niezamierzonych, intencjonalnych i nieintencjonalnych, świadomie ale i okazjonalnie, przypadkowo na dzieci , młodzież i dorosłych.

    znaczenie wąskie: element, ogniwo ed. równoległej w ujęciu szerokim. Kształcenie...

    Ocena / Przedmiot / Pedagogika

    Autor /Mark Dodano /04.08.2011 Znaków /1 888

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Premia

    Definicja

    Premia jest to składnik wynagrodzenia bieżącego przyznawany pracownikowi jako uzupełnienie płacy zasadniczej, a uzależniony od spełnienia określonych kryteriów. Specjaliści podkreślają, że premia nie może mieć charakteru uznaniowego 1995. Zasady premiowania w firmie powinny być...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /04.08.2011 Znaków /8 573

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Premia

    Definicja

    Premia jest to składnik wynagrodzenia bieżącego przyznawany pracownikowi jako uzupełnienie płacy zasadniczej, a uzależniony od spełnienia określonych kryteriów. Specjaliści podkreślają, że premia nie może mieć charakteru uznaniowego 1995. Zasady premiowania w firmie powinny być...

    Ocena / Przedmiot / Rachunkowość

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /04.08.2011 Znaków /8 573

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Premia

    Definicja

    Premia jest to składnik wynagrodzenia bieżącego przyznawany pracownikowi jako uzupełnienie płacy zasadniczej, a uzależniony od spełnienia określonych kryteriów. Specjaliści podkreślają, że premia nie może mieć charakteru uznaniowego 1995. Zasady premiowania w firmie powinny być...

    Ocena / Przedmiot / Ekonomia

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /04.08.2011 Znaków /8 573

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    System APS

    Charakterystyka

    Advanced Planning and Scheduling to systemy funkcjonujące w oparciu o łącza internetowe rozwijają jak dotychczas przede wszystkim zakresy funkcji realizowanych w obrębie MRP II|MRP II. Systemy klasy APS zapewniają bowiem szybszą reakcję całego dostaw|łańcucha dostaw na zmieniające się...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /04.08.2011 Znaków /3 479

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Bariery wyjścia

    Charakterystyka

    Bariery wyjścia - koszty związane z zaprzestaniem produkcji.

    Koszty tych decyzji wynikają ze specjalizacji zaangażowanych aktywów jak i z barier psychologicznych (związanie emocjonalne).

    Im w większym stopniu dana działalność zależy od specjalistycznych aktywów, tym wyższe są...

    Ocena / Przedmiot / Marketing

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /04.08.2011 Znaków /690

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Bariery wyjścia

    Charakterystyka

    Bariery wyjścia - koszty związane z zaprzestaniem produkcji.

    Koszty tych decyzji wynikają ze specjalizacji zaangażowanych aktywów jak i z barier psychologicznych (związanie emocjonalne).

    Im w większym stopniu dana działalność zależy od specjalistycznych aktywów, tym wyższe są...

    Ocena / Przedmiot / Ekonomia

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /04.08.2011 Znaków /690

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Bariery wyjścia

    Charakterystyka

    Bariery wyjścia - koszty związane z zaprzestaniem produkcji.

    Koszty tych decyzji wynikają ze specjalizacji zaangażowanych aktywów jak i z barier psychologicznych (związanie emocjonalne).

    Im w większym stopniu dana działalność zależy od specjalistycznych aktywów, tym wyższe są...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /04.08.2011 Znaków /690

    praca w formacie txt

Do góry