Studia /78 798 prac/

  • Ocena brak

    METODY ROZWIĄZYWANIA KONFLIKTÓW Z ZAKŁADEM PRACY

    Zakład pracy jest typowym miejscem wspólnego działania ludzi, a sam fakt wspólnej pracy jest tym co łączy współpracujących ludzi. Wspólna praca stwarza także wiele okazji do przeciwstawienia się jednych ludzi drugim, powstaje konflikt.

    Takie rozwiązanie jest możliwe gdy między stronami istnieją...

    Ocena / Przedmiot / Socjologia

    Autor /Alwin Dodano /20.09.2011 Znaków /1 355

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    NORMY SPOŁECZNE I WARTOŚCI JAKO ELEMENTY SPOŁECZNEJ ORGANIZACJI PRZEDSIĘBIORSTWA

    Działania jednostek i grup społecznych, tworzących społeczną strukturę organizacji, zdeterminowane są również występującymi w środowisku pracy społecznymi normami i wartościami.

    Normy społeczne to: formalne lub nieformalne usankcjonowane przepisy określające w jaki sposób powinien zachować się...

    Ocena / Przedmiot / Socjologia

    Autor /Alwin Dodano /20.09.2011 Znaków /773

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    WARUNKI PRAC I ICH RODZAJE

    Środowisko pracy to inaczej warunki pracy.  

    Warunki pracy to ogół elementów i cech obiektywnej sytuacji towarzyszącej pracownikom zakładu pracy, w której realizują oni zadania przedsiębiorstwa, a które określają ogólne położenie ludzi, kształtują charakter pracy, w konsekwencji oddziaływują na ich...

    Ocena / Przedmiot / Socjologia

    Autor /Alwin Dodano /20.09.2011 Znaków /2 245

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    ROLE KIEROWNICZE

    Tradycyjne i współczesne koncepcje stylów kierowania. Powszechnie przyjmuje się, że tworzenie właściwych stosunków między przełożonymi a podwładnymi jest jednym z najtrudniejszych i najbardziej subtelnych społecznych problemów pracy. Zasady na podstawie których wartościuje się te stosunki zmieniały...

    Ocena / Przedmiot / Socjologia

    Autor /Alwin Dodano /20.09.2011 Znaków /2 842

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    ROLE SPOŁECZNE W ZAKŁADZIE PRACY I CZYNNIKI OKREŚLAJĄCE ICH REALIZACJĘ

    Jedną z najważniejszych cech społecznej organizacji przedsiębiorstwa i grup społecznych jest podział pracy czyli zróżnicowanie ról społecznych.

    Rola w ramach organizacji formalnych wyróżnia się według różnorodnych kryteriów np.:

    1. Ze względu na udział w procesach zarządzania (role kierownicze i...

    Ocena / Przedmiot / Socjologia

    Autor /Alwin Dodano /20.09.2011 Znaków /1 349

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    ZAKŁAD PRACY JAKO SYSTEM SPOŁECZNY

    Jest to system złożony z ról społecznych w zakładzie pracy ( role pracownicze, kierownicze).

    Czy zakład pracy pełni tylko funkcję o charakterze produkcyjnym:

    1) funkcje o charakterze integracyjnym instytucje w zakładzie pracy swoim działaniem powodują że pracownicy zauważają że realizując cele...

    Ocena / Przedmiot / Socjologia

    Autor /Alwin Dodano /20.09.2011 Znaków /725

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    ANALIZA STRUKTURALNO - FUNKCJONALNA ZAKŁADU PRACY

    Istotą analizy jest rozpatrywanie z jednej strony elementów systemu społ. Element organizacji społ. a z drugiej funkcji realizowanych przez ten system. Elementy składowe:  

    1. Analiza interorganizacyjna - istotą jest ustalenie zbieżności i rozdźwięków występujących między organizacją formalną, a...

    Ocena / Przedmiot / Socjologia

    Autor /Alwin Dodano /20.09.2011 Znaków /751

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    ZAKŁAD PRACY JAKO GRUPA SPOŁ. I JEJ SPOŁ. ORGANIZACJA

    1. Zakład pracy ujmuje się jako grupę społeczną. Podstawowe cechy to: stosunek prawny jest uregulowany instytucjonalnie.

    2. Grupa ta jest oddzielona od innych zbiorowości, świadczy o tym minimum wpisanie na listę załogi, zakład ma swoją nazwę, w grupie tej wytwarza się świadomość „my”.

    3. Można...

    Ocena / Przedmiot / Socjologia

    Autor /Alwin Dodano /20.09.2011 Znaków /1 283

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    POSTAWA ZBIOROWOŚCI. MECHANIZMY ODDZIAŁYWANIA GRUPY NA JEDNOSTKI

    Każda zbiorowość narzuca wzory zachowania się w różnych okolicznościach, reguły moralne i poczucie tego co przyzwoite a co niestosowne. Elementem dokonującym modyfikacji i kształtowania osobowości jest proces socjalizacji .Jest to proces wzajemnych oddziaływań jednostki i jej środowiska społ...

    Ocena / Przedmiot / Socjologia

    Autor /Alwin Dodano /20.09.2011 Znaków /2 002

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    GRUPA SPOŁECZNA I JEJ ELEMENTY SKŁADOWE

    Co najmniej 3 osoby powiązane systemem stosunków uregulowanych instytucjonalnie posiadających niektóre wspólne wartości, cele, i odmienne od innych zbiorowości wyraźną zasadą odrębności.

    Grupa społeczna powstaje wtedy, gdy pewna zbiorowość ma do zrealizowania wspólny cel , którego osiągnięcie wymaga...

    Ocena / Przedmiot / Socjologia

    Autor /Alwin Dodano /20.09.2011 Znaków /1 112

    praca w formacie txt

Do góry