Studia /78 798 prac/

  • Ocena brak

    Cechy wyróżniające prawo pracy od innych gałęzi prawa

    odpłatność

    podporządkowanie przełożonym

    osobistości świadczenia

    ryzyko pracodawcy

    techniczne – ryzyko ponoszenia ciężarów technicznych, np. niezawiniony przez pracownika przestój

    osobowe – związane z zatrudnieniem nieodpowiedniej osoby na dane...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011 Znaków /558

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Zakres podmiotowy i przedmiotowy układów zbiorowych pracy

    Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, uklad zbiorowy zawiera sie dla wszystkich pracownikow zatrudnionych przez pracodawcow, ktorzy zawarli uklad, chyba ze strony w ukladzie postanowia inaczej.

    Zakres podmiotowy ukladu zbiorowego moze isc w dwoch kierunkach:

    1.Moze on, a w niektorych przypadkach musi, wylaczyc spod...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011 Znaków /1 703

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Charakterystyka stosunku pracy

    Prawny stosunek pracy powstaje na zasadzie swobodnego, dobrowonego, jego zawarcia, niezaleznie od formy w jakiej zawarcie to nastepuje, wola jego zawarcia moze byc wyrazona w sposob wyrazny lub dorozumiany / przez przyjecie nominacji, aktu powalania, dopuszczenie do pracy/.

    Prawny stosunek pracy, niezaleznie od...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011 Znaków /1 912

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Zasada podporządkowania pracownika poleceniom przełożonego

    Zasada ta, mimo ze nie zostala wyodrebniona w Kodeksie pracy, wymaga szczegolnego podkreslenia.

    Zgodnie z art. 100 K.p. pracownik obowiazany jest stosowac sie do polecen przelozonego dotyczacych pracy, do wykonywania ktorej sie zobowiazal.

    Obowiazki pracownikow w sposob ogolny okreslaja przepisy Kodeksu pracy i...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011 Znaków /1 047

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Zakres przedmiotowy Kodeksu Pracy

    Kodeks pracy to podstawowe zrodlo prawa pracy. Przepisy Kodeksu pracy odnosza sie do ogolu pracownikow, niezaleznie od podstawy zawarcia stosunku pracy i miejsca ich zatrudnienia.

    Kodeks pracy okresla prawa i obowiazki pracownikow, jednak nie wszyscy pracownicy objeci sa przepisami Kodeksu w jednakowym stopniu...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011 Znaków /1 015

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Treść regulaminu pracy

    Regulamin pracy jest aktem normatywnym ustalajacym organizacje I wewnetrzny porzadek w zakladach pracy oraz okreslajacym zwiazane z procesem pracy prawa i obowiazki pracodawcy i pracownika.

    Regulamin pracy powinien byc wydany przez wszystkich pracodawcow, zatrudniajacych co najmiej pieciu pracownikow.

    Tresc...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011 Znaków /1 768

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Zasada ryzyka pracodawcy

    Zasada ta nie zostala sformulowana w kodeksie pracy lub innych przepisach prawa pracy, wynika z istoty stosunku pracy.

    Zasada ta wynika z faktu, ze pracodawca rozpoczynajac dzialalnosc podejmuje ryzyko zwiazane z:

    ze swoja dzialalnoscia

    z doborem personelu

    ze skutkami bledow w organizacji procesu...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011 Znaków /1 563

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Dyferencjacja prawa pracy

    Dyferencjacja – zroznicowanie sytuacji prawnej niektorych grup pracowniczych, w celu zapewnienia im szczegolnej ochrony zdrowia, trwalosci stosunku pracy itd.

    Zroznicowanie to ma na celu doprowadzenie do zgodnosci norm prawa pracy z wystepujaca w rzeczywistosci roznorodnoscia warunkow pracy, walorow i cech...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011 Znaków /1 824

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Rodzaje prawnych stosunków pracy

    Prawny stosunek pracy w zaleznosci od form wlasnosci srodkow produkcji dzieli sie na:

    pracowniczy stosunek pracy / panstwowa, mieszana, prywatna wlasnosc srodkow produkcji/.

    spoldzielczy stosunek pracy / wlasnosc spoldzielcza /

    grupowa/ srodkow produkcji/.

    Pracowniczy stosunek pracy w zaleznosci...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011 Znaków /1 302

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Pojęcie i funkcje zasad prawa pracy

    Zasady prawa pracy to takie normy ogolne tej galezi prawa, zajmujace centralne miejsce w systemie jej norm, ktore bedac prawnym odbiciem istniejacych stosunkow spoleczno-ekonomicznych, wyrazaja w swej tresci podstawowe idée i zalozenia polityki spolecznej panstwa.

    Funkcje zasad prawa pracy:

    1.wytycznych...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011 Znaków /760

    praca w formacie txt

Do góry