Studia /78 798 prac/

  • Ocena brak

    Wygaśnięcie stosunku pracy

    Stosunek pracy wygasa:

    gdy pracownik nie zgłosi się do zakładu pracy gotów do jej wykonania w ciągu 30 dni od zakończenia służby wojskowej

    nie zgłoszenie się pracownika do pracy w ciągu 7 dni od zakończenia się stosunku pracy z wyboru.

    Terminy te są terminami niezawitymi (zawite –...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011 Znaków /917

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Rozwiązanie stosunku pracy

    mocy porozumienia stron

    wskutek wypowiedzenia przez jedną stronę

    w razie rozwiązania umowy bez wypowiedzenia

    z dniem ukończenia pracy, dla której wykonana umowa była zawarta

    z upływu czasu, na który umowa była zawarta

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011 Znaków /271

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Konsumpcyjna teoria przedsiębiorstwa

    Charakterystyka

    Konsumpcyjna teoria przedsiębiorstwa - na stałe wprowadzona do literatury przedmiotu przez amerykańskiego ekonomistę Harolda Demsetza zakłada, że przedsiębiorstwo staje się substytutem gospodarstwa domowego.

    Z punktu widzenia konsumpcyjnej teorii przedsiębiorstwa, przedsiębiorstwem...

    Ocena / Kategoria / Mikroekonomia

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /25.11.2011 Znaków /1 725

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Tryb wypowiedzenia zmieniającego

    Wypowiedzenie zmieniające – wypowiedzenie warunków pracy lub płacy. Pracownik, który otrzymał wypowiedzenie zmieniające może warunki tego wypowiedzenia zaaprobować lub nie. Może nie przyjąć nowych warunków do połowy okresu definitywnego . Jeżeli pracownik odmówi przyjęcia warunków pracy lub płacy do...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011 Znaków /894

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Porozumienie zmieniające

    Porozumienie zmieniające - porozumienie zawierane między pracodawcą a pracownikiem, jeśli strony chcą zmienić warunki pracy lub płacy. Jeżeli te warunki są zmieniane na korzyść pracownika to jest to domniemane porozumienie zmieniające. Momentem zmiany jest moment określony w porozumieniu, a jeśli...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011 Znaków /373

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Semiimperatywność norm prawa pracy

    Normy prawa pracy są normami o charakterze semiimperatywnym (jednostronnie bezwzględnie obowiązującym). Postanowienie umów i innych aktów prawnych, na podstawie których nawiązuje się stosunek pracy mniej korzystny od przepisów prawa pracy są nieważne, a na ich miejsce stosujemy odpowiednie przepisy prawa...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011 Znaków /348

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Domniemanie o stosunku pracy

    Zatrudnienie na warunkach określonych z art. 22 par1. jest zatrudnienia na podstawie umowy o pracę bez względu na nazwę tej umowy (a także bez względu na treść umowy).

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011 Znaków /175

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Źródła prawa pracy

    Źródła prawa pracy.

    konstytucja

    ustawy zwykłe

    rozporządzenia

    rozporządzenia i zarządzenia wydawane na mocy ustawy i w celu ich wykonania

    układy zbiorowe

    akty prawa międzynarodowego, szczególnie konwencje Międzynarodowej Organizacji Pracy i...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011 Znaków /321

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Definicja pracownika

    Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołana, mianowana, wyboru i spółdzielczej umowy o pracę.

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011 Znaków /134

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Definicja pracodawcy

    Pracodawca – jednostka organizacyjna zatrudniająca pracowników, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeśli zatrudnia pracowników.

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011 Znaków /186

    praca w formacie txt

Do góry