Studia /78 798 prac/

  • Ocena brak

    W jakich przypadkach można wypłacać ekwiwalent za urlop

    w razie rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy

    powołanie pracownika do służby wojskowej na okres dłuższy niż 3 miesiące

    skierowanie pracownika do pracy za granicą

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Aureliusz Dodano /28.11.2011 Znaków /198

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Przesłanki umożliwiające odesłanie pracownika z urlopu oraz przesunięcie urlopu

    Przesłanki o charakterze obligatoryjnym:

    czasowa niezdolność do pracy na skutek choroby

    odosobnienie na skutek choroby zakaźnej

    powołanie na zgrupowania, ćwiczenia wojskowe

    urlop macierzyński

    Przesłanki fakultatywne

    na wniosek pracownika umotywowany ważnymi przyczynami...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Aureliusz Dodano /28.11.2011 Znaków /633

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Urlop, nabycie prawa do urlopu, wymiar urlopu

    Urlop – coroczna, nieprzerwana płatna przerwa przysługująca ogółowi pracowników w wymiarze uzależnionym od stażu pracy oraz od wykształcenia (staż pracy całkowity).

    Zasady urlopowe:

    powszechność – wszyscy pracownicy mają prawo do urlopu po przepracowaniu 6 miesiecy

    równość – pracownicy...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Aureliusz Dodano /28.11.2011 Znaków /1 134

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Normy czasu pracy

    Czas pracy nie może przekraczać 8h/dobę i 42h/tydzień w przyjętym okresie rozliczeniowym nie dłuższym niż 3 miesiące. Przyjęcie okresu rozliczeniowego oznacza możliwość przedłużenia norm podstawowych w niektórych tygodniach i kompensacja ich obniżonym wymiarem czasu pracy w innych tygodniach . W...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Aureliusz Dodano /28.11.2011 Znaków /2 166

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Definicja czasu pracy

    Czas pracy – czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Aureliusz Dodano /28.11.2011 Znaków /155

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Ryzyka obciążające pracodawcę

    ryzyko techniczne

    ryzyko osobowe

    ryzyko gospodarcze

    ryzyko socjalne

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Aureliusz Dodano /28.11.2011 Znaków /94

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Przesłanki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika

    ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych

    popełnienie przez pracownika przestępstwa w czasie trwania umowy o prac, które uniemożliwia zatrudnienie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli jest ono oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem

    zawiniona przez pracownika utrata...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Aureliusz Dodano /28.11.2011 Znaków /398

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Zakaz konkurencji

    w zakresie określony w umowie pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej

    w razie niesubordynacji pracodawca może żądać odszkodowania

    pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości 25% wynagrodzenia

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Aureliusz Dodano /28.11.2011 Znaków /248

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    UML

    Charakterystyka

    UML (ang. Unified Modeling Language czyli Ujednolicony Język Modelowania) to graficzny język do obrazowania, specyfikowania, tworzenia i dokumentowania elementów informatyczny|systemów informatycznych. Umożliwia standaryzację sposobu opracowywania przekrojów systemu, obejmujących obiekty...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /28.11.2011 Znaków /5 680

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Inwestycyjna teoria przedsiębiorstwa

    Charakterystyka

    Teoria inwestycyjna przedsiębiorstwa - nazywana najbardziej fundamentalistyczną teorią A.Chandlera,który był zwolennikiem decentralizacji zarządzania oraz planistycznej i koordynacyjnej funkcji kierownictwa, zakłada, że przedsiębiorstwo to organizacja i instytucja, które są niepodzielne...

    Ocena / Kategoria / Mikroekonomia

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /28.11.2011 Znaków /1 984

    praca w formacie txt

Do góry