Studia /78 798 prac/

  • Ocena brak

    Pojęcie urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego

    Urlop macierzyński

    Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze :

    -8 tygodni urlopu na zasadach urlopu macierzyńskiego – matce, która przyjęła ( przysposobiła ) dziecko w wieku do jednego roku,

    -16 tygodni – przy pierwszym porodzie,

    -16 tygodni – przy przysposobieniu dziecka, jednak nie dłużej...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Achacy Dodano /06.12.2011 Znaków /4 769

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Ochrona stosunku pracy kobiet w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego

    Ochrona stosunku pracy w okresie ciąży oraz w okresie urlopu macierzyńskiego obejmuje wszystkie pracownice niezależnie od długości okresu ich zatrudnienia u danego pracodawcy. Wyjątkiem są pracownice zatrudnione na okres próbny krótszy niż miesiąc.

    Na ochronę tę składa się:

    1.zakaz wypowiadania i...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Achacy Dodano /06.12.2011 Znaków /2 073

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Świadczenia z wypadków przy pracy i chorób zawodowych

    Świadczenia przysługujące pracownikom lub członkom ich rodzin uzależnione są od następstw wywołanych wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową. Świadczenia te przysługują poszkodowanym od pracodawcy i od zakładu ubezpieczeń społecznych.

    Świadczenia pracodawcy obejmują :

    -jednorazowe...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Achacy Dodano /06.12.2011 Znaków /2 590

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Pojęcie wypadku przy pracy i choroby zawodowej

    1.Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą :

    -podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń pracodawcy

    -podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Achacy Dodano /05.12.2011 Znaków /1 403

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Pojęcie ochrony pracy. Obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy

    Określenie „ochrona pracy" nie jest pojęciem jednoznacznym. Może ono być rozumiane bądź bardzo szeroko, jako ochrona interesów pracowników, obejmując wszelkie działania mające na celu zabezpieczenie potrzeb i interesów pracowniczych, bądź znacznie węziej - jako ochrona ludzkiej zdolności do pracy...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Achacy Dodano /05.12.2011 Znaków /8 391

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Zasady udzielania i wykorzystywania urlopów

    Urlop wypoczynkowy, z uwagi na jego cel, powinien być wykorzystany w naturze i przydzielony pracownikowi w tym roku kalendarzowym w którym uzyskał prawo do urlopu. Rozdział urlopów w poszczególnych miesiącach powinien być dokonany planowo, w sposób zapewniający, prawidłowy, nieprzerwany tok pracy. Pan...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Achacy Dodano /05.12.2011 Znaków /2 902

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Urlopy bezpłatne i okolicznościowe

    Urlopy bezpłatne

    Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może udzielić urlopu bezpłatnego. Prawo do urlopu bezpłatnego jest prawem warunkowym, uzależnionym od woli pracodawcy. Cechą urlopu bezpłatnego jest jego nieodpłatność i fakultatywność. Pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Achacy Dodano /05.12.2011 Znaków /3 364

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Pojęcie urlopu wypoczynkowego. Nabycie prawa do urlopu

    Urlop wypoczynkowy jest uzupełnieniem wypoczynku dobowego i tygodniowego, niezbędnym do regeneracji sił pracownika, przysługującym mu po określonym okresie pracy.

    Urlopy wypoczynkowe są powszechnym, podmiotowym prawem pracowników o charakterze osobistym zagwarantowanym prawem, którego nie może się on...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Achacy Dodano /05.12.2011 Znaków /3 123

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Praca w godzinach nadliczbowych, w niedzielę, święta i w porze nocnej

    Pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana ponad normy czasu pracy, ustalone zgodnie z przepisami kodeksu pracy (art.133 § 1 k.p.)

    Przez normy czasu pracy ustalone zgodnie z przepisami k.p. należy rozumieć zarówno normy ustalone w przepisach kodeksu, jak i normy czasu pracy ustalone w innych aktach...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Achacy Dodano /05.12.2011 Znaków /5 167

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Pojęcie i rodzaje czasu pracy

    Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. (art. 128 kp)

    Rodzaje czasu pracy:

    podstawowy czas pracy, przedłużony czas pracy, skrócony czas pracy, nienormowany czas pracy, przerywany czas...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Achacy Dodano /05.12.2011 Znaków /4 572

    praca w formacie txt

Do góry