Studia /78 798 prac/

  • Ocena brak

    Automatyzm ustawowy

    W przypadkach wskazanych przez ustawodawcę treści stosunku pracy może ulec zmianie poza działaniami pracodawcy i pracownika a wiec niejako z urzędu. Ta zmiana wiąże się przede wszystkim z układami zbiorowymi pracy i dotyczy kształtowania struktury i zasad wynagradzania w stosunku do wszystkich osób...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Walter Dodano /07.12.2011 Znaków /1 065

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Jednostronna zmiana treści stos. pracy

    Pracodawca może jednostronnie zmienić warunki zobowiązania pracowniczego tylko w szczególnie uzasadnionych przypadkach, przede wszystkim, gdy nie jest wymagane dla tej czynności wypowiedzenie zmieniające. Dopuszczalność czasowej zmiany warunków pr. na mocy jednostronnej decyzji pracodawcy - instytucja...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Walter Dodano /07.12.2011 Znaków /1 664

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Czasowe oddelegowanie

    Czasowe oddelegowanie pracownika do innej pracy należy do jednostronnych czynności pracodawcy. Jest moz1iwe we wszystkich zakładach pracy. Oddelegowanie jest dopuszczalne przy łącznym spełnieniu 4 warunków:

    - musza istnieć uzasadnione potrzeby pracodawcy,

    - inna praca musi odp6whidac kwalifikacjom...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Walter Dodano /07.12.2011 Znaków /2 047

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Zmiana treści stosunku pracy i jej sposoby

    a. Porozumienie zmieniające.

    Na mocy porozumienia stron zmieniane są przede wszystkim warunki umowy na korzyść pracownika. Porozumienie zmieniające jest przejawem godzenia się pracownika i pracodawcy, co do przekształcenia treści łączącego ich stosunku prawnego, stad tez może ono być dokonane w...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Walter Dodano /07.12.2011 Znaków /2 740

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Obowiązki pracodawcy

    Na obowiązki pracodawcy składają się:

    a)obowiązek realizowania celu stosunku pracy,

    b)obowiązek wydania świadectwa pracy,

    c)obowiązek zapewnienia właściwych warunków pracy.

    ad. a)

    Podstawowe znaczenie ma tutaj obowiązek dopuszczenia pracownika do wykonywania umówionej pracy. Źródłem tego...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Walter Dodano /07.12.2011 Znaków /7 624

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Obowiązek należytego wykonywania pracy

    Obowiązek należytego świadczenia pracy jest samoistna i rodzajowo odrębna powinnością pracownika. Pracownik powinien świadczyć prace starannie i sumiennie.

    Kodeks nie określa pojęcia staranności wprost czyni to jednak w sposób pośredni przez odwołanie się do klauzuli pracy świadczonej pod...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Walter Dodano /07.12.2011 Znaków /1 566

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Obowiązek świadczenia pracy

    Zasadniczym ogólnym obowiązkiem pracownika jest powinność wykonywania pracy określonego rodzaju. Z powinnością wykonywania pracy wiąże się obowiązek pracownika przejawiania gotowości do świadczenia pracy (jeżeli taki stan psychiczny i fizyczny pracownika jest zależny od niego samego - niepodobna...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Walter Dodano /07.12.2011 Znaków /1 999

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Obowiązek dbałości o dobro pracodawcy i zakaz konkurencji

    Na treść obowiązku dbałości o dobro pracodawcy składają się wszelkie zachowania pracownika, które w sposób prosty służą umacnianiu, bądź zachowaniu w nieuszczuplonej formie interesów majątkowych i niematerialnych zakładu pracy (dbałość o mienie zakładu pracy, zachowanie lojalności wobec podmiotu...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Walter Dodano /07.12.2011 Znaków /2 547

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Obowiązek przestrzegania porządku w procesie pracy

    Przed nowelizacja KP powinność pracownika dbałości o porządek w procesie pracy wypełniała treść obowiązku przestrzegania dyscypliny pracy. Nowela zerwała z tym ostatnim pojęciem, chociaż pozostawiła jego treść. Nadal bowiem pracownik musi przestrzegać czasu pracy, regulaminu itp. Tak wiec...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Walter Dodano /07.12.2011 Znaków /1 288

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Obowiązek przestrzegania zasad współżycia społecznego

    Zasady współżycia społecznego odgrywają znaczącą role w prawie pracy.

    Zgodnie z art. 8 KP nie można czynić ze swego prawa użytku, który był by sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia społecznego.

    Odesłanie do zasad współżycia społecznego umożliwia...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Walter Dodano /07.12.2011 Znaków /911

    praca w formacie txt

Do góry