-
Ocena brak
Czynniki szkodliwe i uciążliwe w procesach pracy
Wyróżniamy:
1. fizyczne:
- hałas;
- drgania, wibracje;
- promieniowanie;
- pole elektromagnetyczne;
- elektryczność statyczna;
- pyły przemysłowe;czynniki niebezpieczne(poruszające się maszyny, elementy ruchome, ostre oraz wystające krawędzie);
2. chemiczne:
a) w zależności od możliwych...
-
Ocena brak
Choroby zawodowe
Kodeks Pracy stanowi, że pracodawca jest zobowiązany ustalić przyczyny powstania choroby zawodowej oraz charakter i rozmiar zagrożenia tej choroby działającw porozumieniu z właściwym organem.
Choroba zawodowa jest wyłącznie chorobą znajdującą się w wykazie chorób zawodowych pod warunkiem, że czynnik...
-
Ocena brak
Wypadki zawodowe
Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. Wszystkie wymienione elementy muszą zaistnieć jednocześnie, aby zdarzenie któremu uległ pracownik mogło być zakwalifikowane jako wypadek przy...
-
Ocena brak
Ochrona pracy młodocianych
Kodeks pracy stanowi, że „nie wolno zatrudniać młodocianych przy pracach wzbronionych. Młodociany w rozumieniu kodeksu jest osobą, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18. Wolno zatrudniać młodocianych takich którzy:
1. Ukończyli co najmniej gimnazjum przedstawiając świadczenie...
-
Ocena brak
Ochrona pracy kobiet
Kodeks Pracy zakazuje zatrudniania kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych i szkodliwych dla zdrowia.
Rodzaje tych prac określa rozporządzenie Rady Ministrów z 10.09096r. w sprawie wykazu prac wzbronionych kobietą. Na podstawie w/w rozporządzenia pracodawca powinien ustalić zakładowy wykaz prac...
-
Ocena brak
Nadzór nad warunkami pracy
Państwowy nadzór nad warunkami pracy sprawują :
1. PIP (Państwowa inspekcja Pracy).PIP – sprawy związane z PIP ustawa 6381,tekst jednolity, Dz. U. 1254.
Jest organem powołanym do nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, a w szczególności przepisów i zasad BHP. PIP podlega Sejmowi, a nadzorem i...
-
Ocena brak
Elementy systemu pracy
W polskim systemie ochrony pracy można wyodrębnić:
1. Segment wykonawczy – funkcja pracodawcy i osób kierujących pracownikami;
2. Segment nadzoru(organy państwowe nadzorujące przestrzeganie przepisów i zasad BHP);
3. Segment naukowo-badawczy – są to instytuty naukowe i placówki badawcze.Polski system...
-
Ocena brak
Społeczne problemy pracy - Ochrona pracy
Podstawowe środki ochrony pracy
- ustawodawstwo ochronne;
- szeroko rozumiane ustawodawstwo ochronne;Pierwsze dokumenty ukazały się w Anglii w 1801 uchwalono prawo fabryczne.
Dotyczyło pracy dzieci, kobiet i zawarto w prawie fabrycznym następujące dane:
a) pracę mogą podejmować osoby, które...
-
Ocena brak
Społeczne problemy pracy - Czynniki określające wymiar czasu pracy
1. czynniki ekonomiczne - poziom sił wytwórczych – im wyższy tym mniejszy wymiar czasu pracy, społeczna wydajność pracy;
2. czynniki społeczne (dotyczy samego pracownika) – granice możliwości ludzkich:
a) fizyczne;
b) psychiczne:
- konieczność wypoczynku;
- uciążliwość pracy w jej warunkach;
-...
-
Ocena brak
Społeczne problemy pracy
Pracownik – osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołanie, mianowanie, wybór, spółdzielcza umowa o pracę.
Pracodawca – jednostka organizacyjna, niezależnie czy posiada osobowość prawną czy nie w momencie zatrudnienia pracownika.
Źródłem prawa pracy jest kodeks pracy oraz wewnątrzzakładowe...