Politologia /1 659 prac/

  • Ocena brak

    Czynniki szkodliwe i uciążliwe w procesach pracy

    Wyróżniamy:

    1. fizyczne:

    - hałas;

    - drgania, wibracje;

    - promieniowanie;

    - pole elektromagnetyczne;

    - elektryczność statyczna;

    - pyły przemysłowe;czynniki niebezpieczne(poruszające się maszyny, elementy ruchome, ostre oraz wystające krawędzie);

    2. chemiczne:

    a) w zależności od możliwych...

    Ocena / Przedmiot / Politologia

    Autor /Edmund Dodano /17.06.2011 Znaków /961

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Choroby zawodowe

    Kodeks Pracy stanowi, że pracodawca jest zobowiązany ustalić przyczyny powstania choroby zawodowej oraz charakter i rozmiar zagrożenia tej choroby działającw porozumieniu z właściwym organem.

    Choroba zawodowa jest wyłącznie chorobą znajdującą się w wykazie chorób zawodowych pod warunkiem, że czynnik...

    Ocena / Przedmiot / Politologia

    Autor /Edmund Dodano /17.06.2011 Znaków /1 184

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Wypadki zawodowe

    Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. Wszystkie wymienione elementy muszą zaistnieć jednocześnie, aby zdarzenie któremu uległ pracownik mogło być zakwalifikowane jako wypadek przy...

    Ocena / Przedmiot / Politologia

    Autor /Edmund Dodano /17.06.2011 Znaków /2 077

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Ochrona pracy młodocianych

    Kodeks pracy stanowi, że „nie wolno zatrudniać młodocianych przy pracach wzbronionych. Młodociany w rozumieniu kodeksu jest osobą, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18. Wolno zatrudniać młodocianych takich którzy:

    1. Ukończyli co najmniej gimnazjum przedstawiając świadczenie...

    Ocena / Przedmiot / Politologia

    Autor /Edmund Dodano /17.06.2011 Znaków /1 112

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Ochrona pracy kobiet

    Kodeks Pracy zakazuje zatrudniania kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych i szkodliwych dla zdrowia.

    Rodzaje tych prac określa rozporządzenie Rady Ministrów z 10.09096r. w sprawie wykazu prac wzbronionych kobietą. Na podstawie w/w rozporządzenia pracodawca powinien ustalić zakładowy wykaz prac...

    Ocena / Przedmiot / Politologia

    Autor /Edmund Dodano /17.06.2011 Znaków /2 010

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Nadzór nad warunkami pracy

    Państwowy nadzór nad warunkami pracy sprawują :

    1. PIP (Państwowa inspekcja Pracy).PIP – sprawy związane z PIP ustawa 6381,tekst jednolity, Dz. U. 1254.

    Jest organem powołanym do nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, a w szczególności przepisów i zasad BHP. PIP podlega Sejmowi, a nadzorem i...

    Ocena / Przedmiot / Politologia

    Autor /Edmund Dodano /17.06.2011 Znaków /4 391

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Elementy systemu pracy

    W polskim systemie ochrony pracy można wyodrębnić:

    1. Segment wykonawczy – funkcja pracodawcy i osób kierujących pracownikami;

    2. Segment nadzoru(organy państwowe nadzorujące przestrzeganie przepisów i zasad BHP);

    3. Segment naukowo-badawczy – są to instytuty naukowe i placówki badawcze.Polski system...

    Ocena / Przedmiot / Politologia

    Autor /Edmund Dodano /17.06.2011 Znaków /2 100

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Społeczne problemy pracy - Ochrona pracy

    Podstawowe środki ochrony pracy

    - ustawodawstwo ochronne;

    - szeroko rozumiane ustawodawstwo ochronne;Pierwsze dokumenty ukazały się w Anglii w 1801 uchwalono prawo fabryczne.

    Dotyczyło pracy dzieci, kobiet i zawarto w prawie fabrycznym następujące dane:

    a) pracę mogą podejmować osoby, które...

    Ocena / Przedmiot / Politologia

    Autor /Edmund Dodano /17.06.2011 Znaków /816

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Społeczne problemy pracy - Czynniki określające wymiar czasu pracy

    1. czynniki ekonomiczne - poziom sił wytwórczych – im wyższy tym mniejszy wymiar czasu pracy, społeczna wydajność pracy;

    2. czynniki społeczne (dotyczy samego pracownika) – granice możliwości ludzkich:

    a) fizyczne;

    b) psychiczne:

    - konieczność wypoczynku;

    - uciążliwość pracy w jej warunkach;

    -...

    Ocena / Przedmiot / Politologia

    Autor /Edmund Dodano /17.06.2011 Znaków /6 515

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Społeczne problemy pracy

    Pracownik – osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołanie, mianowanie, wybór, spółdzielcza umowa o pracę.

    Pracodawca – jednostka organizacyjna, niezależnie czy posiada osobowość prawną czy nie w momencie zatrudnienia pracownika.

    Źródłem prawa pracy jest kodeks pracy oraz wewnątrzzakładowe...

    Ocena / Przedmiot / Politologia

    Autor /Edmund Dodano /17.06.2011 Znaków /1 646

    praca w formacie txt

Do góry