-
Ocena brak
Jak rozmawiać z rodziną osoby terminalnie chorej - Cele wywiadu a stan emocjonalny poszczególnych członków rodziny
We wszystkich etapach chorowania oraz leczenia, rodziny i pacjent przychodzą do mnie w staniesilnej ambiwalencji emocjonalnej. Nie radzą sobie z własną bezradnością, poczucie winy odbiera imsiły potrzebne do wspierania, ponieważ tracą nadzieję, ponieważ inni ludzie, od których do tej poryuzyskiwali...
-
Ocena brak
Jak rozmawiać z rodziną osoby terminalnie chorej - Cele wywiadu a etap choroby i czas jej trwania
Rodziny, które trafiają do mnie w krótkim czasie od postawienia diagnozy chorobyprzewlekłej i być może terminalnej (na początku nie musi to być jasne) szukają odpowiedzina rozliczne pytania zarówno medyczne jak i ogólno życiowe. Potrzebują edukacji i wsparcia.Poszukują nowych możliwości porozumienia. W...
-
Ocena brak
Jak rozmawiać z rodziną osoby terminalnie chorej - Cele wywiadu
Jeżeli sama przyjmuję zgłoszenie od rodziny na pierwszą konsultację, staram się ustalić, by przyszliwszyscy, wraz z osobą chorującą ( o ile to jest możliwe ze względu na jej stan zdrowia). Uważam, żebudowanie systemu tajemnic czy chociażby przemilczeń w sferze psychologicznej nie wzmacniarodziny...
-
Ocena brak
Jak rozmawiać z rodziną osoby terminalnie chorej - Orientacja teoretyczna
Pojawienie się choroby terminalnej w rodzinie zaliczam do wydarzeń egzystencjalnych, tj.takich, które wywołują konieczność zmiany w egzystencji rodziny ( nie wszystkie wydarzeniamają taką rangę). Zarówno osoba chora, jak i rodzina przychodzą z pytaniem o sens tegowydarzenia, o sens cierpienia, o...
-
Ocena brak
Jak rozmawiać z rodziną osoby terminalnie chorej
Gdy używamy pojęcia „chory terminalnie” czy „choroba terminalna” warto pamiętać, że to nie jest tosamo, co „chory w stanie terminalnym.” Choroba terminalna, to choroba śmiertelna, w której czasprzeżycia jest statystycznie określony. Choroby terminalne, to przede wszystkim chorobynowotworowe, ale przecież...
-
Ocena brak
Testy Assesment Centre - prezentacja
Kandydat prezentuje wobec kilkuosobowego grona sędziowskiego sposób rozwiązania fikcyjnego problemu, jaki mu przedstawiono; w ten sposób można ocenić np. sposób zachowania się kandydata w warunkach stresu.
-
Ocena brak
Testy Assesment Centre - analiza problemu
Kandydat proszony jest o zanalizowanie rzeczywistego problemu, jaki wystąpił na stanowisku pracy w przeszłości; test ten ma za zadanie stwierdzić, czy kandydat posiada predyspozycje analityczne.
-
Ocena brak
-
Ocena brak
Testy Assesment Centre - rozmowa z podwładnym
Kandydat spotyka się z osobą odgrywającą rolę np. niezsubordynowanego podwładnego, lekceważącego swoje obowiązki a jednocześnie cennego (z punktu widzenia firmy) fachowca; zadaniem kandydata może być próba zmiany stosunku podwładnego do pracy
-
Ocena brak
Testy Assesment Centre - koszyk zadań
Kandydat otrzymuje plik dokumentów, jaki trafił na jego biurko podczas kilkudniowej nieobecności w firmie; ponieważ za kilka godzin wyjeżdża na kolejną delegację, w ciągu krótkiego czasu musi rozwiązać problemy, których te dokumenty dotyczą.