Humanistyczne /40 339 prac/

  • Ocena brak

    Korupcja zakłóca funkcjonowanie podstawowego mechanizmu rynkowego, czyli konkurencji...

    - Możliwość pozyskania zamówienia, wygrania przetargu, otrzymania koncesji, ulgi czy zezwolenia na drodze przekupstwa sprawia, że menedżerowie starają się znaleźć najlepsze dojścia do odpowiednich urzędów czy władzy politycznej i przestają zabiegać o efektywność, innowacyjność kierowanych przez...

    Ocena / Przedmiot / Administracja

    Autor /krzysio Dodano /08.08.2011 Znaków /813

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Gospodarcze i społeczne konsekwencje korupcji

    Globalizacja gospodarki, ryzyko jakie podejmują przedsiębiorcy inwestujący na międzynarodowych rynkach oraz optymalizacja alokacji środków przez międzynarodowe instytucje finansowe stały się powodem dla którego podejmuje się badania nad wpływem korupcji na gospodarkę i społeczeństwo. Metodami...

    Ocena / Przedmiot / Administracja

    Autor /krzysio Dodano /08.08.2011 Znaków /606

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Pojęcie korupcji

    Korupcja jest zjawiskiem ogromnie złożonym i trudno byłoby podać definicję, która obejmowałaby wszystkie jej rodzaje. Korupcja przejawia się w różnych formach i występuje na różnych poziomach życia gospodarczego i społecznego. Na korupcję podatni są zarówno urzędnicy wysokiego szczebla, mający moc...

    Ocena / Przedmiot / Administracja

    Autor /krzysio Dodano /08.08.2011 Znaków /951

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Systemy i kryteria rekrutacji w administracji publicznej

    - System kariery

       * Pracownicy są rekrutowani na najniższe stanowiska

       * Promowani według jasno określonych reguł awansowania (staż pracy, wykształcenie, egzaminy na wyższe szczeble zaszeregowania, okresowe opinie przełożonych

    - System stanowisk

       * Pracownik przyjmowany jest jedynie na...

    Ocena / Przedmiot / Administracja

    Autor /krzysio Dodano /08.08.2011 Znaków /496

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Kultura organizacyjna administracji publicznej

    - Nowe wymagania stawiane przed administracją publiczną to:

       * sprawna obsługa petentów,

       * efektywne zarządzanie publicznym groszem,

       * poszerzenie zakresu usług publicznych,

       * dostosowanie usług publicznych do potrzeb,

       * aktywne współdziałanie ze sferą społeczeństwa obywatelskiego,

      ...

    Ocena / Przedmiot / Administracja

    Autor /krzysio Dodano /08.08.2011 Znaków /444

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Etyka w zarządzaniu zasobami ludzkimi w administracji publicznej

    - Profesjonalizm wykonywania czynności urzędniczych

    - Apolityczność służby cywilnej

    - Bezstronność funkcjonowania – obiektywne i uczciwe wykonywanie zadań

    - Utożsamianie swojej działalności zawodowej z wykonywaniem służby publicznej, opartej na rzetelnym stosowaniu obowiązującego prawa

    -...

    Ocena / Przedmiot / Administracja

    Autor /krzysio Dodano /08.08.2011 Znaków /418

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ - Najważniejsze zagadnienia

    - dobre porozumiewanie się z pracownikami

    - dbanie o utożsamianie się z organizacją

    - lojalność w stosunku do niej

    - strategiczne podejście związane z pozyskiwaniem ludzi

    - motywowanie ich i kierowanie nimi

    - planowanie kariery

    - szkolenia

    - rozwój pracowników

    - planowanie zatrudnienia

    -...

    Ocena / Przedmiot / Administracja

    Autor /krzysio Dodano /08.08.2011 Znaków /480

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Osoby i instytucje zajmujące się doradztwem etycznym

    - Bezpośredni przełożeni

    - Kierownik działu personalnego

    - Współpracownicy

    - Audytorzy wewnętrzni

    - Audytorzy zewnętrzni

    - Doradcy ds. etyki

    Ocena / Przedmiot / Administracja

    Autor /krzysio Dodano /08.08.2011 Znaków /159

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Osoby oraz placówki formułujące wartości i standardy

    - Parlament

    - Dyrektorzy Służby Cywilnej

    - Pracownicy Służby Cywilnej

    - Obieralni urzędnicy

    - Środowiska opiniotwórcze

    - Związki

    - Eksperci ds. walki z korupcją

    Ocena / Przedmiot / Administracja

    Autor /krzysio Dodano /08.08.2011 Znaków /181

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Nieetyczne postępowanie: wobec polityki i odbiorcy

    - Spisek

    - Niewłaściwe użycie informacji urzędowych

    - Zatrudnianie krewnych

    - Nepotyzm

    - Lobbing

    - Zaangażowanie w politykę

    - Zaangażowanie w konflikt interesów

    - Pogwałcenie po-zatrudnieniowych ograniczeń

    - Brak zaangażowania

    - Obojętność, nieskuteczność

    Ocena / Przedmiot / Administracja

    Autor /krzysio Dodano /08.08.2011 Znaków /286

    praca w formacie txt

Do góry