-
Ocena brak
Organizacja i zadania Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
Zakres działania i zadania Zakładu Ubezpieczeń Społecznych określa ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych:
1.Zakład jest państwową jednostką organizacyjną i posiada osobowość prawną. Siedzibą Zakładu jest miasto stołeczne Warszawa.
2.Nadzór nad zgodnością...
-
Ocena brak
Organizacja, zadania i kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy
PIP jest organem powołanym do nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Podlega Sejmowi. Nadzór nad PIP w zakresie ustalonym ustawą sprawuje Rada Ochrony Pracy.
PIP tworzy: Główny Inspektorat Pracy i okręgowe inspektoraty pracy oraz...
-
Ocena brak
Świadczenia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
Fundusz ma trzy cele:
1.gromadzenie środków finansowych na pokrycie roszczeń pracowniczych,
2.wypłacanie świadczeń gwarantowanych pracownikom przez ustawę,
3.dochodzenie od pracodawców zwrotu wypłaconych świadczeń(wypłata świadczeń powoduje z mocy prawa przejście na fundusz roszczenia wobec...
-
Ocena brak
Scharakteryzuj ogólną administrację pracy
Struktury organizacyjne administracji pracy można podzielić dwuczłonowo – na administrację ogólną i administrację specjalną.
Pierwszą tworzą Minister Pracy i Polityki Socjalnej, Krajowy Urząd Pracy oraz wojewódzkie i powiatowe urzędy pracy, druga zaś Państwowy Inspektor Pracy i wojewódzcy inspektorzy...
-
Ocena brak
Pojęcie bezrobotnego. Jego uprawnienia i obowiązki
Za bezrobotnego uznaje się osobę będącą obywatelem polskim lub cudzoziemcem posiadającym kartę stałego pobytu lub status uchodźcy w RP, niezatrudnioną i niewykonującą innej pracy zarobkowej zdolną i gotową do powzięcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy i nie uczącą się w szkole w...
-
Ocena brak
Pojęcie emerytury i renty. Rodzaje rent. Świadczenie emerytalne i rentowe
Emerytura
jest dożywotnim świadczeniem pieniężnym z tytułu długoletniej pracy i osiągnięcia określonego wieku, jako odrębnego ryzyka ubezpieczeniowego.
Renty
Z tytułu niezdolności do pracy mają na celu zapewnienie środków utrzymania pracownikom, którzy całkowicie lub częściowo utracili...
-
Ocena brak
Postępowanie w sprawach zasiłków ubezpieczeniowych i zasady ich wypłacania
Prawo do zasiłku chorobowego, wyrównawczego, opiekuńczego, macierzyńskiego i pogrzebowego oraz ich wysokość ustalają i wypłacają:
1.pracodawcy, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych;
2.oddziały Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – w pozostałych...
-
Ocena brak
Scharakteryzuj ubezpieczeniowe świadczenia pieniężne (zasiłki)
Zgodnie z art. 67 Konstytucji, obywatel ma prawo do zabezpieczenia społecznego w razie niezdolności do pracy ze względu na chorobę lub inwalidztwo.
Świadczenia ubezpieczeniowe służą zapewnieniu ubezpieczonemu środków utrzymania, częściowego lub pełnego zrekompensowania wydatków, jakie poniósł w...
-
Ocena brak
Scharakteryzuj ubezpieczenia zdrowotne
W dniu 6 lutego 1997 roku, Sejm przyjął ustawę o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym, zmieniającą w zasadniczy sposób zasady udzielania świadczeń zdrowotnych ich odpłatność, a przede wszystkim wprowadzającą system kontrolowania świadczeń.
Cechą charakterystyczną wprowadzenia powszechnego...
-
Ocena brak
Pracowniczy stosunek prawny ubezpieczenia społecznego
W ramach prawa ubezpieczeń społecznych mogą występować stosunki prawne zachodzące między różnymi podmiotami podlegającymi ubezpieczeniu a organami ubezpieczającymi, których treścią są prawa i obowiązki stron tych stosunków. Wśród stosunków ubezpieczenia społecznego czołowe miejsce zajmuje...