Humanistyczne /40 339 prac/

  • Ocena brak

    Stosunek pracy „z umowy"

    Jest to rodzaj stosunku pracy. Umowa o prace jest podstawowa forma nawiązywania stosunku pracy. Zawierana jest na czas nieokreślony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. Każda z w/w umów może być poprzedzona umowa o prace na czas próbny. Umowa o prace na czas nieokreslony najbardziej...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Faust Dodano /07.12.2011 Znaków /1 819

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Spółdzielczy stosunek pracy

    Występuje on w spółdzielniach pracy, których celem jest prowadzenie przez wspólne przedsiębiorstwo działalności gospodarczej opartej na osobistej pracy członków. W innych typach i rodzajach spółdzielni praca jest wykonywana na podstawie umów a prace lub na podstawie cywilno-prawnych umów zlecenia lub umów a...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Faust Dodano /07.12.2011 Znaków /1 800

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Stosunki pracy z wyboru

    Nawiązanie stosunku pracy następuje na podstawie wyboru, jeżeli z wyboru wynika stosunek pracy w charakterze pracownika. Ta ogólna norma ( art.76 KP) nie ma zastosowania wszędzie tam, gdzie z wyborem nie łączy się wykonywanie pracy w ramach stosunku pracy. Wybór, jako podstawa powstania stosunku pracy...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Faust Dodano /07.12.2011 Znaków /1 422

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Sposoby nawiązania stosunku pracy

    Stosunek pracy - to stosunek prawny, to zespól praw i obowiązków. Jego charakterystyczną cechą jest podporządkowanie pracownika pracodawcy, a praca świadczona jest pod kierownictwem. Istotna cecha jest obowiązek osobistego świadczenia pracy przez pracownika, jest to cecha nie mająca wyjątków. Wspólna cecha...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Faust Dodano /07.12.2011 Znaków /3 377

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Warunki jakie musi spełnić pracownik administracji państwowej

    Zatrudnienie pracownika w administracji państwowej jest możliwe po spełnieniu warunków:

    - posiada obywatelstwo polskie;

    - korzysta z pełni praw publicznych;

    - posiada kwalifikacje wymagane w służbie;

    - cieszy się dobrą opinią;

    - musi posiadać tytuł magistra, zna język obcy;

    - ma uregulowany...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Faust Dodano /07.12.2011 Znaków /402

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Warunki zatrudnienia z uwzględnieniem pracowników administracji państwowej

    Pracownikiem jest osoba pozostająca w stosunku pracy. Zatrudniona jest na podstawie umowy o prace z powolania, z mianowania lub spółdzielczej umowy o prace. Pracownikiem może być osoba fizyczna, która ukonczyla 18 lat Młodociany może być zatrudniony w celu przygotowania zawodowego lub przy pracach dorywczych...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Faust Dodano /07.12.2011 Znaków /649

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Praca w nocy, niedziele i święta

    Dodatek za prace nocna to nadgodziny 100 % + dodatki nocne 20 %. Szczególny ekwiwalent jest przewidziany za prace w niedziele i dzień dodatkowo wolny od pracy. Pracownikowi zatrudnionemu w niedziele pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy w tygodniu.

    Jeśli praca była świadczona w...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Faust Dodano /07.12.2011 Znaków /1 307

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Praca w ruchu ciągłym

    To praca, która ze względu na technologie nie może być przerwana. Czas pracy może być przedłużony do 48 godz. przeciętnie na tydzień, w okresie rozliczeniowym trwającym nie dłużej niż 4 tygodnie. W ramach przyjetego okresu rozliczeniowego tygodniowy czas pracy moze być przedłużony do 48 godz., a...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Faust Dodano /07.12.2011 Znaków /666

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Praca w nadgodzinach

    Praca w nadgodzinach jest obowiązkiem pracownika. Pracownik może odmówić wykonania polecenia pracodawcy tylko w szczególnym przypadku, gdy wykaże, że niewykonanie plecenia było uzasadnione nadzwyczajną okolicznością. Polecenie pracodawcy pracy w godzinach nadliczbowych jest więc dla pracownika wiążące...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Faust Dodano /07.12.2011 Znaków /1 963

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Prawo do urlopu wypoczynkowego

    Pracownik ma prawo do wypoczynku. Urlop wypoczynkowy jest świadczeniem okresowym, nieprzerwanym, płatnym, przysługującym pracownikowi corocznie. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu wypoczynkowego. Jest to zasada bezwzględna, od której prawo nie dopuszcza jakichkolwiek wyjątków.

    W prawie występuje...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Faust Dodano /07.12.2011 Znaków /2 153

    praca w formacie txt

Do góry