Humanistyczne /40 339 prac/

  • Ocena brak

    Zmiana treści stosunku pracy i jej sposoby

    a. Porozumienie zmieniające.

    Na mocy porozumienia stron zmieniane są przede wszystkim warunki umowy na korzyść pracownika. Porozumienie zmieniające jest przejawem godzenia się pracownika i pracodawcy, co do przekształcenia treści łączącego ich stosunku prawnego, stad tez może ono być dokonane w...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Walter Dodano /07.12.2011 Znaków /2 740

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Obowiązki pracodawcy

    Na obowiązki pracodawcy składają się:

    a)obowiązek realizowania celu stosunku pracy,

    b)obowiązek wydania świadectwa pracy,

    c)obowiązek zapewnienia właściwych warunków pracy.

    ad. a)

    Podstawowe znaczenie ma tutaj obowiązek dopuszczenia pracownika do wykonywania umówionej pracy. Źródłem tego...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Walter Dodano /07.12.2011 Znaków /7 624

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Obowiązek należytego wykonywania pracy

    Obowiązek należytego świadczenia pracy jest samoistna i rodzajowo odrębna powinnością pracownika. Pracownik powinien świadczyć prace starannie i sumiennie.

    Kodeks nie określa pojęcia staranności wprost czyni to jednak w sposób pośredni przez odwołanie się do klauzuli pracy świadczonej pod...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Walter Dodano /07.12.2011 Znaków /1 566

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Obowiązek świadczenia pracy

    Zasadniczym ogólnym obowiązkiem pracownika jest powinność wykonywania pracy określonego rodzaju. Z powinnością wykonywania pracy wiąże się obowiązek pracownika przejawiania gotowości do świadczenia pracy (jeżeli taki stan psychiczny i fizyczny pracownika jest zależny od niego samego - niepodobna...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Walter Dodano /07.12.2011 Znaków /1 999

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Obowiązek dbałości o dobro pracodawcy i zakaz konkurencji

    Na treść obowiązku dbałości o dobro pracodawcy składają się wszelkie zachowania pracownika, które w sposób prosty służą umacnianiu, bądź zachowaniu w nieuszczuplonej formie interesów majątkowych i niematerialnych zakładu pracy (dbałość o mienie zakładu pracy, zachowanie lojalności wobec podmiotu...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Walter Dodano /07.12.2011 Znaków /2 547

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Obowiązek przestrzegania porządku w procesie pracy

    Przed nowelizacja KP powinność pracownika dbałości o porządek w procesie pracy wypełniała treść obowiązku przestrzegania dyscypliny pracy. Nowela zerwała z tym ostatnim pojęciem, chociaż pozostawiła jego treść. Nadal bowiem pracownik musi przestrzegać czasu pracy, regulaminu itp. Tak wiec...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Walter Dodano /07.12.2011 Znaków /1 288

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Obowiązek przestrzegania zasad współżycia społecznego

    Zasady współżycia społecznego odgrywają znaczącą role w prawie pracy.

    Zgodnie z art. 8 KP nie można czynić ze swego prawa użytku, który był by sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia społecznego.

    Odesłanie do zasad współżycia społecznego umożliwia...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Walter Dodano /07.12.2011 Znaków /911

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Obowiązki pracownika i pracodawcy

    A) Obowiązki pracownika:

    - obowiązek świadczenia pracy,

    - obowiązek należytego wykonywania pracy,

    - obowiązek przestrzegania porządku w procesie pracy,

    - obowiązek dbałości o dobro pracodawcy i zakaz

    konkurencji,

    - obowiązek przestrzegania zasad współżycia

    społecznego.

    B) Obowiązki...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Walter Dodano /07.12.2011 Znaków /460

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Treść stosunku pracy

    Treścią stos. pracy są prawa i obowiązki stron, tj. pracownika i pracodawcy. Podstawowym obowiązkiem pracownika wynikającym ze stos. pracy jest świadczenie pracy na rzecz pracodawcy, a podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest obowiązek zapłaty wynagrodzenia za prace. Te prawa i obowiązki często...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Faust Dodano /07.12.2011 Znaków /5 201

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Forma nawiązania i treść umowy

    Formy nawiązania stosunku pracy:

    1. wg skuteczności działania:

    a) ustna,

    b) pisemna,

    c) dorozumiana.

    2. wg prawidłowości działania - tylko forma pisemna.

    Forma ustna - wystarczy oświadczenie woli - art.60 K.C

    Forma pisemna - Ustawodawca wymaga, aby umowa o prace była zawarta na piśmie ( art29 § l...

    Ocena / Kategoria / Prawo pracy

    Autor /Faust Dodano /07.12.2011 Znaków /944

    praca w formacie txt

Do góry