-
Ocena brak
Fordyzm jako struktura gospodarki
Niektórzy socjologowie Fordyzm traktowali szerzej jako pewną strukturę gospodarki późnego kapitalizmu opartego na konsumpcji, dążeniu do pełnego zatrudnienia, silne związki zawodowe na szczeblu krajowym.
-
Ocena brak
Fordyzm jako organizacja produkcji
H. Ford otworzył na przedmieściach Detroit nową technikę polegającą na pracy na taśmie co spowodowało rozdrobnienie pracy, produkcji. Dzięki taśmie pracownicy nie przeszkadzali sobie.
Zasada Forda polega na ulepszeniu procesu produkcji a nie produktu. Ford produkował w ten sposób samochód, który jego...
-
Ocena brak
Certyfikacja
Certyfikacja- konieczność posiadania certyfikatu określonego zawodu aby dostać lepszą pozycję. Zauważono, że w wielu przypadkach kwalifikacje w postaci certyfikatu nie są konieczne, ale wymagane do objęcia wyższego stanowiska. Dzisiejsze przedsiębiorstwo jest formą fabryki i różni się od monofaktury...
-
Ocena brak
Profesjonalizacja
We Francji Mallet i Gorz sformułowali tezę, że nowym robotnikiem należy nazwać kadrę nowoczesnych zakładów np. technicy, inżynierowie. Zakład taki oparty jest na automatyzacji. Technicy i inżynierowie sprawują kontrolę nad produkcją są przygotowani do tego, aby móc kontrolować konflikt wewnętrzny...
-
Ocena brak
Koncepcja zburżuazyjnienia klasy robotniczej
Zburżuazyjnienie- zauważalne w Anglii w XVIIIw. ktoś zmienia pracę robi kursy i z robotnika staje się pracownikiem handlu.
Procesy automatyzacji w produkcji sprawiają, że wykształcenie do obsługi maszyn powinno by wyższe. Po II wojnie w USA nastąpiło znaczne rozluźnienie, przedstawiciele klas...
-
Ocena brak
Proletaryzacja
Można było znaleźć już u Marksa (urzędnik pracujący w prywatnym przedsiębiorstwie zajmuje taką samą rolę, co robotnik- sprzedaje siłę roboczą i jest ona źródłem zysku), Gdy wykształcenie robotników podnosi się urzędnicy „będą sta w miejscu”, dokona się proces proletaryzacji.
H. Breverman-...
-
Ocena brak
Biurokracja w socjologii poweberowskiej
M.Foucault-zwrócił uwagę na związek struktur organizacyjnych i hierarchii w nowoczesnych społeczeństwach i otoczenia architektonicznego. Ludzie lokują się w takich otoczeniach architektonicznych, które odpowiadają ilości szczebli danej organizacji. Lokowane są w takich budynkach gdzie wyższe piętro to...
-
Ocena brak
Dysfunkcje biurokracji wg. Mertona
R. Merton-funkcjonalista, który wprowadził do analizy Webera pojęcie dysfunkcji tzn. w obrębie biurokracji istnieją pewne wewnętrzne sprzeczności. To taki element, który przyczynia się do lepszego funkcjonowania pod jednym względem a po drugie jest gorszy dla funkcjonowania
1.Wyuczona nieudolność...
-
Ocena brak
Biurokracja a demokracja w koncepcji Webera
Weber mówi, że często na czele urzędu jest ktoś o mentalności polityka. Kariera urzędnika nie wiąże się z awansowaniem na najwyższe szczeble. Kierownikiem jest ktoś, kto był politykiem. Weber traktuje swój model demokracji jako typ idealny działań instytucjonalnych.
Socjolog konstruuje często...
-
Ocena brak
Biurokracja a etyka w koncepcji Webera
Urzędnik oprócz przepisów musi opierać się na normach ogólnych danego kraju. Osobną sprawą jest sprawa norm moralnych-urzędnik musi być posłuszny, ale bywa tak, że polecenie zwierzchnika jest niezgodne z prawem, z moralnością. Weber mówi, że urzędnik musi być zawsze posłuszny nawet, jeśli polecenie...