Ekonomiczne /10 520 prac/

  • Ocena brak

    Wypożyczanie pracowników

     

    Jest nazywane inaczej praca okresową, bowiem po upływie okresu zatrudnienia, pracownik wraca do stanu oczekiwania. Ta forma polega na zatrudnieniu pracowników jednego przedsiębiorstwa w innym na określony czas lub w celu wykonania zleconego zadania. Wypożyczony wykonawca jest zwykle zainteresowany...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Aloma Dodano /31.03.2011 Znaków /2 224

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Praca na wezwanie

     

    Jest taką formą pracy, kiedy pracodawca może wezwać pracownika do świadczenia pracy w dowolnym przez siebie wybranym momencie. Pracownik pozostaje przez cały czas do dyspozycji pracodawcy, podejmuje natomiast pracę tylko w momencie wezwania do jej świadczenia. Praca ta może przyjmować formę pracy na...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Aloma Dodano /31.03.2011 Znaków /1 005

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Praca w domu

     

    Często nazywana jest praca chałupniczą. Osoby wykonujące ten rodzaj pracy są pracownikami zależnymi. Wykonują ją jednak poza zakładem pracy, w miejscu przez siebie wyznaczonym. Z wykonywanych zadań pracownicy są rozliczni przez pracodawcę, tym niemniej pozostają poza jego kontrolą. Jest to element...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Aloma Dodano /31.03.2011 Znaków /1 827

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Telepraca

     

    Telepraca to metoda organizowania i wykonywania pracy, w której poważna część pracy pracownika wykonywana jest poza siedzibą firmy, albo tam gdzie dostarcza się produkt oraz gdy praca wykonywana jest przy wykorzystywaniu technologii informacyjnej i technologii transmisji danych, a w szczególności...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Aloma Dodano /31.03.2011 Znaków /1 936

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy

     

    Praca w niepełnym wymiarze czasu pracy jest najważniejsza formą elastyczności zatrudnienia. Zainteresowanie pracą niepełnowymiarową wynika z szerokich możliwości, jakie ta forma zatrudnienia stwarza w zakresie zaspokajania różnorodnych potrzeb rynku pracy. Pracownikom umożliwia dostosowanie długości...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Aloma Dodano /31.03.2011 Znaków /1 131

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Outsourcing

     

    Outsourcing oznacza wykorzystywanie zasobów zewnętrznych, jest definiowane również jako wydzielenie ze struktury organizacyjnej danego podmiotu określonej funkcji i przekazanie jej zewnętrznej jednostce gospodarczej. Istota outsourcingu tkwi w skoncentrowaniu się danego podmiotu gospodarczego na...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Aloma Dodano /31.03.2011 Znaków /1 837

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Umowa zlecenie i umowa o dzieło

     

    To forma kontraktowania pracy zawierana z pracownikami na wykonanie konkretnego zadania, wygasającego w momencie jego wykonania. Należy odróżnić je od outsourcingu, ponieważ na ogół nie skutkuje długotrwałą i stałą współpraca partnerską, nie wiąże się z działaniami strategicznymi firm oraz nie...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Aloma Dodano /31.03.2011 Znaków /1 616

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Zwolnienia pracowników

     

    Redukcja zatrudnienia jest jednym z najtrudniejszych obszarów zarządzania zasobami ludzkimi. Dla względnie sprawnego przeprowadzenia redukcji zatrudnienia niezbędne jest opracowanie z odpowiednim wyprzedzeniem działań, które doprowadzą do uzyskania właściwego poziomu zatrudnienia. Takim działaniem jest...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Aloma Dodano /31.03.2011 Znaków /4 183

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Strategie dla menedżerów

     

    Przed przystąpieniem do rokowań, negocjatorzy reprezentujący zarząd przygotowują i dopracowują strategie i propozycje jakie mają zamiar przedstawić. W szczególności można wyróżnić cztery sfery tych przygotowań:

    opracowanie konkretnych propozycji zmian gotowych do bezpośredniego wprowadzenia...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Aloma Dodano /31.03.2011 Znaków /4 989

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Rozwiązywanie sporów

     

    Mimo, że pożądanym wynikiem negocjowania kolektywnego jest zgoda obu stron, co do warunków zatrudnienia, często zdarza się, że negocjatorzy nie są zdolni do osiągnięcia porozumienia przy stole negocjacyjnym. W tych sytuacjach stosuje się kilka alternatyw, by rozwiązać ten impas. Najczęściej...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Aloma Dodano /31.03.2011 Znaków /5 975

    praca w formacie txt

Do góry