Ekonomiczne /10 520 prac/

  • Ocena brak

    Aktywizacja motywacyjnej funkcji płac

     

    W teorii zgłaszane są różne sposoby aktywizowania moty­wacyjnej funkcji płac i wzmacniania ich oddziaływań na zacho­wanie się ludzi w sytuacji pracy9. Zdaniem J. Reykowskiego na przykład, aby płaca mogła pełnić rolę stymulującą, jej tworzenie i stosowanie powinno uwzględniać następujące...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Diana Dodano /20.04.2011 Znaków /5 573

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Zasady kształtowania pozostałych składników wynagrodzenia

     

    W pozostałych składnikach wynagrodzenia najliczniejszą grupę stanowią składniki gwarantowane prawem. Wprawdzie Kodeks Pracy określa zasady kształtowania tych składników, to jednak praktyka gospodarcza może przyjąć bardziej korzystne zasady.

    Zgodnie z Kodeksem Pracy dodatkowe wynagrodzenie za pracę...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Diana Dodano /20.04.2011 Znaków /5 628

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Warunki skutecznego premiowania

     

    W uzupełnieniu prezentacji systemów premiowania istotne jest sfor­mułowanie kilku dodatkowych założeń skutecznego posługiwania się pre­mią jako instrumentem motywowania. Są one następujące:

    1. należy dążyć do nadania premiowaniu charakteru motywowania pozy­tywnego, tj. na tak zwanych...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Diana Dodano /20.04.2011 Znaków /1 162

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    OKRES PRÓBNY

     

    Będzie to dwu tygodniowy okres próbny, za który przedsiębiorstwo zapłaci kandydatom połowę wynagrodzenia czyli 2,500 zł. Jego zadaniem będzie sprawdzenie umiejętności praktycznych osoby ubiegających się o naszą posadę.

    Kandydaci przyjmowani będą osobno. Wydłuży to znacznie proces doboru...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Diana Dodano /20.04.2011 Znaków /545

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    ZADANIA ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ

     

    Sprawdzenie wiedzy i umiejętność jej efektywnego wykorzystania

    Sprawdzenie , czy kandydat potrafi współpracować z osobami na wyższych stanowiskach

    Sprawdzenie czy kandydat łatwo nawiązuje kontakt z innymi

    Sprawdzenie , czy kandydat radzi sobie z planowaniem...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Diana Dodano /20.04.2011 Znaków /408

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Rozmowa kwalifikacyjna

     

    Rozmowa kwalifikacyjna jest bardzo ważnym elementem procesu doboru. Dysponując pewną ilością ofert pozwala nam wybrać najlepszą z nich. Pierwsze spotkanie ma na celu wstępne określenie czy kandydatura spełnia nasze wszystkie oczekiwania. Jeśli spotkanie odbędzie się pozytywnie, zaprosimy kandydata...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Diana Dodano /20.04.2011 Znaków /1 464

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    PROCES SELEKCJI PRACOWNIKÓW

     

    Następnym elementem procesu rekrutacji jest przeprowadzenie selekcji nadesłanych ofert, wyszukanie tych najbardziej odpowiadających naszym oczekiwaniom. Głównymi kryteriami będą czytelność , przejrzystość oraz błędy ortograficzne, gramatyczne i stylistyczne. Nasuwa się przypuszczenie, że jeśli...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Diana Dodano /20.04.2011 Znaków /647

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Cechy dobrego pracownika

     

    Wyższe wykształcenie

    Płynne władanie językiem angielskim i językiem rosyjski w stopniu podstawowym

    Doświadczenie- minimum 5 letni staż pracy na danym stanowisku

    Wysoka kultura osobista

    Umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych

    Punktualność i...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Diana Dodano /20.04.2011 Znaków /851

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    PRZYGOTOWANIE OFERTY PRACY

     

     

    1. Wprowadzenie pensji.Doświadczenia przeprowadzone w niektórych biurach dowiodły, że umieszczenie oferowanej pensji w ogłoszeniu (w przeciwieństwie do określenia "w zależności od doświadczenia") przyciąga więcej i lepszych kandydatów. Zostało to potwierdzone przez wyniki doświadczeń...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Diana Dodano /20.04.2011 Znaków /2 742

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    PROCES REKRUTACJI

     

    Internet, jako zasadniczo nowa, ale intensywnie rozwijająca się w Polsce forma ogólnoświatowej wymiany informacji obejmuje swym zasięgiem coraz szersze dziedziny działalności ludzkiej zwłaszcza w sferze przedsiębiorczości, gdzie potrzebne jest szybkie dostarczenie lub wysłanie dużych ilości...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Diana Dodano /20.04.2011 Znaków /2 093

    praca w formacie txt

Do góry