Ekonomiczne /10 520 prac/

  • Ocena brak

    Teoria startu Rostowa

    Charakterystyka

    Teoria startu Rostowa jest jedną z teorii rozwoju gospodarczego, stworzona przez amerykańskiego ekonomistę Walta Whitmana Rostowa opublikowana w 1971 roku w książce The Stages of Economic Growth: A non - Communist Manifesto. Według Rostowa każdy kraj przechodzi przez pięć następujących...

    Ocena / Kategoria / Makroekonomia

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /21.12.2011 Znaków /3 660

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Sąd Gospodarczy

    Charakterystyka

    Sąd Gospodarczy jest to wydział utworzony w sądzie rejonowym mającym swoja siedzibę w mieście będącym siedzibom sądu okręgowy lub w mieście na prawach powiatu. Sąd ten jest tworzony na mocy rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie utworzenia sądów gospodarczych.

    Pracujący...

    Ocena / Przedmiot / Ekonomia

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /21.12.2011 Znaków /1 825

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Asymetria informacji

    Charakterystyka

    Pojęcie asymetrii informacji oznacza sytuację w której, jedna ze stron biorących udział w procesie wymiany posiada więcej informacji niż druga. Wystąpienie tej sytuacji prowadzi do zaburzeń w działaniu rynku poprzez nieefektywną alokację zasobów, gdyż mechanizm rynkowy nie zapewnia ich...

    Ocena / Kategoria / Makroekonomia

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /21.12.2011 Znaków /2 338

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Struktura systemu wynagrodzeń

    Charakterystyka

    Zakładowa struktura systemu wynagrodzeń powinna być sprawiedliwa i jednocześnie konkurencyjna. Pracownicy powinni czuć, że są nagradzani sprawiedliwie, a pracodawca nie powinien ponosić nieuzasadnionych kosztów utrzymania pracowników. System wynagrodzeń obejmuje odpowiedni dobór...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /21.12.2011 Znaków /1 935

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Struktura systemu wynagrodzeń

    Charakterystyka

    Zakładowa struktura systemu wynagrodzeń powinna być sprawiedliwa i jednocześnie konkurencyjna. Pracownicy powinni czuć, że są nagradzani sprawiedliwie, a pracodawca nie powinien ponosić nieuzasadnionych kosztów utrzymania pracowników. System wynagrodzeń obejmuje odpowiedni dobór...

    Ocena / Przedmiot / Ekonomia

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /21.12.2011 Znaków /1 935

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Struktura systemu wynagrodzeń

    Charakterystyka

    Zakładowa struktura systemu wynagrodzeń powinna być sprawiedliwa i jednocześnie konkurencyjna. Pracownicy powinni czuć, że są nagradzani sprawiedliwie, a pracodawca nie powinien ponosić nieuzasadnionych kosztów utrzymania pracowników. System wynagrodzeń obejmuje odpowiedni dobór...

    Ocena / Przedmiot / Rachunkowość

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /21.12.2011 Znaków /1 935

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Stopa zwrotu z kapitału własnego

    Charakterystyka

    Stopa zwrotu z kapitału własnego (ROE-return on equity)jest miarą zysków akcjonariuszy. Mówi ile zysku uzyskano z wniesionego kapitału własnego.

    ROE = zysk netto/ kapitał własny x 100%

    Z reguły im wyższy wskaźnik tym lepsza sytuacja finansowa firmy. Ma to znaczenie między innymi dla...

    Ocena / Przedmiot / Ekonomia

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /21.12.2011 Znaków /438

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Stopa zwrotu z kapitału własnego

    Charakterystyka

    Stopa zwrotu z kapitału własnego (ROE-return on equity)jest miarą zysków akcjonariuszy. Mówi ile zysku uzyskano z wniesionego kapitału własnego.

    ROE = zysk netto/ kapitał własny x 100%

    Z reguły im wyższy wskaźnik tym lepsza sytuacja finansowa firmy. Ma to znaczenie między innymi dla...

    Ocena / Przedmiot / Rachunkowość

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /21.12.2011 Znaków /438

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Stopa zwrotu z kapitału własnego

    Charakterystyka

    Stopa zwrotu z kapitału własnego (ROE-return on equity)jest miarą zysków akcjonariuszy. Mówi ile zysku uzyskano z wniesionego kapitału własnego.

    ROE = zysk netto/ kapitał własny x 100%

    Z reguły im wyższy wskaźnik tym lepsza sytuacja finansowa firmy. Ma to znaczenie między innymi dla...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /21.12.2011 Znaków /438

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Podział pracy

    Charakterystyka

    Podział pracy to "wyodrębnienie się w wyniku wyspecjalizowania różnorodnych rodzajów pracy i rodzajów działalności gospodarczej, zarówno w całej gospodarce, jak i w różnorodnych jej przekrojach i płaszczyznach. Można więc wyróżnić OGÓLNY PODZIAŁ PRACY, oznaczający...

    Ocena / Przedmiot / Zarządzanie

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /21.12.2011 Znaków /1 518

    praca w formacie txt

Do góry