Ekonomia /2 834 prac/

  • Ocena brak

    Sąd Gospodarczy

    Charakterystyka

    Sąd Gospodarczy jest to wydział utworzony w sądzie rejonowym mającym swoja siedzibę w mieście będącym siedzibom sądu okręgowy lub w mieście na prawach powiatu. Sąd ten jest tworzony na mocy rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie utworzenia sądów gospodarczych.

    Pracujący...

    Ocena / Przedmiot / Ekonomia

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /21.12.2011 Znaków /1 825

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Asymetria informacji

    Charakterystyka

    Pojęcie asymetrii informacji oznacza sytuację w której, jedna ze stron biorących udział w procesie wymiany posiada więcej informacji niż druga. Wystąpienie tej sytuacji prowadzi do zaburzeń w działaniu rynku poprzez nieefektywną alokację zasobów, gdyż mechanizm rynkowy nie zapewnia ich...

    Ocena / Kategoria / Makroekonomia

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /21.12.2011 Znaków /2 338

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Struktura systemu wynagrodzeń

    Charakterystyka

    Zakładowa struktura systemu wynagrodzeń powinna być sprawiedliwa i jednocześnie konkurencyjna. Pracownicy powinni czuć, że są nagradzani sprawiedliwie, a pracodawca nie powinien ponosić nieuzasadnionych kosztów utrzymania pracowników. System wynagrodzeń obejmuje odpowiedni dobór...

    Ocena / Przedmiot / Ekonomia

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /21.12.2011 Znaków /1 935

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Stopa zwrotu z kapitału własnego

    Charakterystyka

    Stopa zwrotu z kapitału własnego (ROE-return on equity)jest miarą zysków akcjonariuszy. Mówi ile zysku uzyskano z wniesionego kapitału własnego.

    ROE = zysk netto/ kapitał własny x 100%

    Z reguły im wyższy wskaźnik tym lepsza sytuacja finansowa firmy. Ma to znaczenie między innymi dla...

    Ocena / Przedmiot / Ekonomia

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /21.12.2011 Znaków /438

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Teoria korzyści komparatywnych

    Charakterystyka

    Teoria korzyści komparatywnych - teoria sformułowana przez D. Ricardo, oparta na twierdzeniu, że wymiana międzynarodowa może być korzystna dla obu partnerów, gdy jeden wytwarza większość towarów taniej niż drugi. Do uzyskania takich korzyści wystarczy występowanie względnych różnic...

    Ocena / Przedmiot / Ekonomia

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /21.12.2011 Znaków /3 722

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Ceny stałe

    Definicja

    Ceny stałe to ceny z określonego okresu (tzw. okresu bazowego), najczęściej roku bazowego, przyjętego w analizach w celu porównania zmian cen w czasie. Posłużenie się cenami stałymi umożliwia wykluczenie z przeprowadzonego porównania wpływu inflacji. Analizy z uwzględnieniem cen stałych są...

    Ocena / Kategoria / Makroekonomia

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /21.12.2011 Znaków /1 879

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Bankomat

    Charakterystyka

    Bankomat jest to samoobsługowe urządzenie wyposażone w czytnik paska magnetycznego/ mikroprocesora umożliwiającego dokonywanie operacji bankowych przy użyciu kart płatniczych. Wykorzystywany jest głównie do wypłaty pieniędzy, choć daje również możliwość wykonywania innych operacji...

    Ocena / Przedmiot / Ekonomia

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /20.12.2011 Znaków /6 115

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Przygotowanie projektu wdrożenia ISO 9001

    Uwagi wstępne

    Przygotowując się do opracowania projektu przedsiębiorstwo powinno w pierwszej kolejności zadecydować o miejscu zespołowa|zespołu projektowego w organizacyjna|strukturze organizacyjnej. Odpowiednia struktura firmy jest istotnym czynnikiem sprzyjającym efektywnemu projektami|zarządzaniu...

    Ocena / Przedmiot / Ekonomia

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /19.12.2011 Znaków /24 684

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Fundusz powierniczy

    Charakterystyka

    W myśl zapisów ustawy z dnia 22 marca 1991 r. (Prawo o publicznym obrocie papierami wartościowymi i funduszach powierniczych) fundusz powierniczy stanowił wyodrębnioną finansowo wspólną masę majątkową uczestników, o zmiennej wartości i stałym przeznaczeniu gospodarczym, zarządzaną...

    Ocena / Przedmiot / Ekonomia

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /19.12.2011 Znaków /3 449

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Skutki odejść pracowników

    Przyczyny

    Jednym z ważniejszych problemów w zarządzaniu zasobami ludzkimi jest odejście pracowników z pracy oraz skutki wynikające z ich odejścia. Odejście pracowników z podmiotu gospodarczego spowodowane jest przez:

    odejście z własnej woli, na skutek zwolnień, na skutek nieprzewidzianych zdarzeń...

    Ocena / Przedmiot / Ekonomia

    Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /19.12.2011 Znaków /2 755

    praca w formacie txt

Do góry