Administracja /1 180 prac/

  • Ocena brak

    Rozwój personelu - Perspektywy

    Jak sugeruje M. Kostera „na podstawie danych dotyczących obecnego stanu kompetencji pracowników, stanu obecnie pożądanego oraz stanu pożądanego z punktu widzenia przyszłości, dokonuje się właściwej analizy potrzeb, czyli porównania tych danych ze sobą”.

    Oceniając uzyskane dane należy uwzględnić...

    Ocena / Przedmiot / Administracja

    Autor /Stachu Dodano /12.08.2011 Znaków /1 012

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Rozwój personelu - Zbieraj dane

    Jeżeli chce się być jeszcze bardziej skrupulatnie przygotowanym do dokształcania kadry, to więcej interesujących danych o pracownikach można zdobyć przeprowadzając na przykład:

    wywiady z pracownikami,

    wywiady z ich przełożonymi,

    wyrywkowe obserwacje pracowników przy pracy (przy pomocy...

    Ocena / Przedmiot / Administracja

    Autor /Stachu Dodano /12.08.2011 Znaków /777

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Rozwój personelu - Analiza potrzeb

    Wówczas przy analizie potrzeb można skorzystać z:

    1. okresowej oceny pracowników, zawierającej informacje o:

    - wynikach ich pracy,

    - ich zainteresowaniach,

    - ambicjach,

    - aspira­cjach,

    - deklarowanych potrzebach rozwojowych,

    2. opisów stanowisk pracy, w tym wymaganych kwalifikacji i umiejętności,

    3...

    Ocena / Przedmiot / Administracja

    Autor /Stachu Dodano /12.08.2011 Znaków /880

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Rozwój personelu - Etapy

    Aby ten proces przebiegał w miarę sprawnie należy podzielić go na kilka etapów.

    Powinno zacząć się od ustalenie potrzeb indywidualnych pracowników i potrzeb organizacyjnych firmy, zależnych od istniejących powiązań stanowisk. Gdy dokona się rozpoznania, to przychodzi kolej na podjęcie decyzji o...

    Ocena / Przedmiot / Administracja

    Autor /Stachu Dodano /12.08.2011 Znaków /1 905

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Rozwój personelu - Zakres kształcenia

    Najwięcej przedsiębiorstw kształci kadrę kierowniczą, dyrektorów, brygadzistów, pracowników administracyjnych.

    Natomiast najczęściej w Stanach Zjednoczonych (które wiodą prym w nakładach przeznaczanych na kształcenie i dokształcanie swoich pracowników) personel jest szkolony i kształcony w...

    Ocena / Przedmiot / Administracja

    Autor /Stachu Dodano /12.08.2011 Znaków /1 505

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Rozwój personelu - Personel warto kształcić

    Wg M. Kostery „przez kształcenie i rozwój personelu rozumiemy proces uzupełniania przez pracowników wiedzy niezbędnej do prawidłowego wykonywania zadań na aktualnym stanowisku pracy oraz stwarzania możliwości dodatkowego rozwoju wiedzy, umiejętności i kompetencji pod kątem awansu, przesunięcia lub zmiany...

    Ocena / Przedmiot / Administracja

    Autor /Stachu Dodano /12.08.2011 Znaków /2 276

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Rozwój personelu - Kształcenie i rozwój pracowników

    Co raz więcej pracodawców zdaje sobie sprawę z bezcenności dobrego personelu. Jednak, większość z nich wie również, że aby taki personel posiadać, to należy stworzyć warunki odpowiednie do tego, aby pracownicy częściej wkładali więcej wysiłku w pracę, aby byli bardziej wydajni. Dlatego do rozwoju...

    Ocena / Przedmiot / Administracja

    Autor /Stachu Dodano /12.08.2011 Znaków /407

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Umowa rachunku bankowego powinna zawierać...

    Strony umowy

    Rodzaj otwieranego rachunku

    Czas trwania umowy

    Oprocentowanie zgromadzonych środków

    Wysokość i warunki zmiany

    Wysokość prowizji i opłat za czynności związane z wykorzystaniem umowy

    Przesłanki i tryb zmiany tych opłat

    Formy i zakres rozliczeń...

    Ocena / Przedmiot / Administracja

    Autor /Stachu Dodano /12.08.2011 Znaków /698

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Rachunki bankowe i oprocentowanie depozytów

    Rachunek – służy do przechowywania środków pieniężnych zapewniając bezpieczeństwo, bank ma prawo do dysponowania tymi środkami jednocześnie zobowiązany jest do wykonywania zleceń płatniczych na zlecenie klienta.

    Rodzaje rachunków:

    Rachunki rozliczeniowe: w tym bieżące i...

    Ocena / Przedmiot / Administracja

    Autor /Stachu Dodano /12.08.2011 Znaków /669

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Zadania Zarządu NBP

    Realizowanie zadań z zakresu polityki kursowej

    Okresowa ocena obiegu pieniężnego i rozliczeń pieniężnych oraz obrotu dewizowego

    Nadzorowanie operacji otwartego rynku

    Ocena funkcjonowania systemu bankowego

    Uchwalanie planu finansowego i planu działalności NBP

    Uchwalanie...

    Ocena / Przedmiot / Administracja

    Autor /Stachu Dodano /12.08.2011 Znaków /602

    praca w formacie txt

Do góry