Administracja /1 180 prac/

  • Ocena brak

    Zasady organizacji pracy biurowej - Zasada porządkowania hierarchicznego

    Jest ściśle związana z zasadą jednoosobowego kierownictwa i zasadą drogi służbowej. Według tej zasady, w każdej instytucji, powinna być ściśle ustalona wzajemna zależność służbowa pracowników. Każdy pracownik powinien znać swoje miejsce w strukturze organizacyjnej i podlegać bezpośrednio...

    Ocena / Przedmiot / Administracja

    Autor /Stachu Dodano /12.08.2011 Znaków /806

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Zasady organizacji pracy biurowej - Harmonia czynności – harmonia w działaniu

    To przede wszystkim wzajemne uzgodnienie planowania czynności i takie ich powiązanie, aby jedne wypływały z drugich bez zbędnych przerw w pracy. Biorąc pod uwagę złożoność pracy w sekretariacie, poprawnie opracowany harmonogram może przyczynić się do terminowego wykonania zadań i niedopuszczanie do...

    Ocena / Przedmiot / Administracja

    Autor /Stachu Dodano /12.08.2011 Znaków /638

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Zasady organizacji pracy biurowej - Zasada planowania i rytmiczności pracy

    Polega na odpowiednim rozłożeniu pracy w czasie i wykonaniu jej z jednakowym natężeniem. Dużą wagę należy przywiązywać do planowania „dnia pracy dyrektora” i na tej podstawie planować własny czas pracy, co wyeliminuje chaotyczność, nerwowość i nadmierny wysiłek.

    Ocena / Przedmiot / Administracja

    Autor /Stachu Dodano /12.08.2011 Znaków /292

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Zasady organizacji pracy biurowej - Zasada podziału pracy

    Zasada ta polega przede wszystkim na podzieleniu pracy całościowej na czynności i przekazanie ich do realizacji pracownikom lub zespołom pracowniczym. Przydzieleniu określonych czynności do realizacji musi towarzyszyć przydział ściśle określonych kompetencji do ich realizacji. Nieprzestrzeganie tej...

    Ocena / Przedmiot / Administracja

    Autor /Stachu Dodano /12.08.2011 Znaków /624

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Zasady organizacji pracy biurowej

    W nowoczesnym ujęciu praca biurowa utożsamiana jest z organizacją obiegu informacji, która jest podstawą podejmowania prawidłowych decyzji w procesie zarządzania.

    Niedocenianie problematyki organizacji i techniki pracy biurowej, przez kadrę kierowniczą różnych szczebli zarządzania, prowadzi do...

    Ocena / Przedmiot / Administracja

    Autor /Stachu Dodano /12.08.2011 Znaków /2 950

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Klauzule dodatkowe i utrata mocy obowiązującej aktu administracyjnego

    W przypadku gdy zezwala na to prawo a. a. może posiadać pewne klauzule dodatkowe. Mogą mieć one związek z okresem obowiązywania lub z utratą mocy obowiązującej. Do takich klauzul można zaliczyć oznaczenie okresu obowiązywania aktu. Akt może być wydany na czas oznaczony i wtedy obowiązuje do...

    Ocena / Przedmiot / Administracja

    Autor /Stachu Dodano /12.08.2011 Znaków /3 625

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Zagadnienie trwałości aktu administracyjnego (w czasie)

    Dotyczy ono tego czy akt niewadliwy ma moc trwania czasowo nieograniczoną, czy też może być cofnięty lub zniesiony jednostronnie przez organ administracji publicznej, a jeśli tak – to pod jakimi warunkami i w dowolnym czasie. Zagadnienie to jest szczególnie ważne w odniesieniu do aktów przyznających...

    Ocena / Przedmiot / Administracja

    Autor /Stachu Dodano /12.08.2011 Znaków /6 712

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Wadliwość aktu administracyjnego

    Wadliwość może wynikać nie tylko z powodu niewłaściwej wykładni lub niewłaściwego zastosowania norm prawnych, ale również z powodu niedostatecznego wyjaśnienia lub błędnej oceny istotnych okoliczności faktycznych. Gdy wychodzi się z niewłaściwego stanu faktycznego, to dochodzi się do sprzecznego z...

    Ocena / Przedmiot / Administracja

    Autor /Stachu Dodano /12.08.2011 Znaków /5 659

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Prawidłowość aktu administracyjnego

    Akt administracyjny (zwany też dalej a. a.) można uznać za ważny jeżeli odpowiada wszelkim stawianym mu warunkom prawnym. Jeżeli jednak narusza on jakikolwiek przepis obowiązującego prawa to taki akt administracyjny jest wadliwy.

    Akt jest prawidłowy jeżeli:

    został wydany przez właściwy organ...

    Ocena / Przedmiot / Administracja

    Autor /Stachu Dodano /12.08.2011 Znaków /2 993

    praca w formacie txt
  • Ocena brak

    Rozwój personelu - Formy kształcenia

    Należy wybrać formę i metodę realizacji całego projektu.

    Możemy mówić o dwóch głównych formach kształcenia i rozwoju przez przedsiębiorstwo:

    Kształcenie internistyczne - czyli "wewnątrz przedsiębiorstwa, na przykład przyuczenie do wykonywania pracy na stanowisku pracy, kursy prowadzone przez...

    Ocena / Przedmiot / Administracja

    Autor /Stachu Dodano /12.08.2011 Znaków /2 025

    praca w formacie txt

Do góry