Ocena brak

Znaczenie i istota planowania płac w przedsiębiorstwie

Autor /Ava Dodano /03.05.2011

 

Podstawą planowani płac w przedsiębiorstwie są z jednej strony prognozy i plany sprzedażyproduktów i usług, z drugiej zaś kosztów pracy.

W planowaniu możemy wyróżnić trzy generalne podejścia.

 

Pierwsze polega na ustaleniu globalnej kwoty środków w skali przedsiębiorstwa oraz przeciętnych płac. Drugie na planowaniu przeciętnych płac w wybranej kategorii ekonomicznej, a następnie na uwzględnieniu wielkości środków na realizację określonych celów polityki płac. Trzecie ma za zadanie związanie płac z wydajnością pracy.

 

Wybór określonej kategorii jako podstawy odniesienia dla ustalenia wysokości płac ma znaczenie dla skuteczności i efektywności systemu motywującego przedsiębiorstwa.

Podobne prace

Do góry