Ocena brak
Zasady wydajności pracy H. Emersona
-
Wyraźnie określony cel.
-
Zdrowy rozsądek
-
Rada kompetentna lub inaczej fachowe doradztwo.
-
dyscyplina
-
sprawiedliwe i uczciwe postępowanie
-
rzetelna, natychmiastowa, dokładna i stała sprawozdawczość
-
naukowe planowanie działań.
-
Wzorce, normy i harmonogramy działania.
-
Przystosowane warunku
-
wzorcowe sposoby działania (standaryzacja metod i operacji).
-
pisemne regulaminy i instrukcje.
-
nagradzanie efektywności (wydajności).
Zdaniem Emersona by przedsiębiorstwo mogło funkcjonować sprawnie, muszą być wprowadzone w życie wszystkie wymienione zasady. Są one uporządkowane według logicznej kolejności.
