Ocena brak

Zasada ryzyka pracodawcy

Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011

Zasada ta nie zostala sformulowana w kodeksie pracy lub innych przepisach prawa pracy, wynika z istoty stosunku pracy.

Zasada ta wynika z faktu, ze pracodawca rozpoczynajac dzialalnosc podejmuje ryzyko zwiazane z:

  1. ze swoja dzialalnoscia

  2. z doborem personelu

  3. ze skutkami bledow w organizacji procesu produkcyjnego

  4. z rezultatami dzialalnosci gospodarczej

Ryzyka te mozna podzielic na:

  1. ryzyko gospodarcze

  2. ryzyko techniczne

  3. ryzyko osobowe

  4. ryzyko socjalne

Ryzyko gospodarcze pracodawcy polega na tym, ze ujemne rezultaty dzialalnosci zakladu nie moga obciazac pracownikow, ktorzy zobowiazuja sie jedynie do starannego i sumiennego wykonywania swojej pracy, a nie do okreslonego rezultatu przynoszacego spodziewane korzysci majatkowe.

Ryzyko techniczne pracodawcy polega na tym, ze ujemne nastepstwa niemoznosci swiadczenie pracy przez pracownika obciazaja pracodawce, jezeli jest to spowodowane przyczynami lezacymi po stronie pracodawcy lub uzalezione od warunkow atmosferycznych i gdy pracownik zatrudniony jest przy pracach uzaleznionych od tych warunkow.

Ryzyko osobowe – niezawinione przez pracownika bledy w pracy, pociagajace za soba szkody majatkowe obciazaja pracodawce.

Ryzyko socjalne – pracodawca ma obowiazek zaplaty wynagrodzenia pracownikom, ktorzy korzystaja przez 35 dni / w roku kalendarzowym/ ze zwolnienia lekarskiego oraz innych zwolnien z przyczyn osobistych np./slub swoj, urodzenie dziecka, smierc bliskich osob/.Ryzyko socjalne pracodawcy to rowniez odprawa posmiertna.

Podobne prace

Do góry