Ocena brak

Uprawnienia pracownika w związku z urodzeniem i opieką nad małym dzieckiem

Autor /Gilbert000 Dodano /22.12.2011

Urlop macierzyński jest bezwarunkowym, obowiązkowym zwolnieniem od pracy w związku z urodzeniem dziecka. Nie jest możliwe wykorzystanie urlopu macierzyńskiego jeżeli stosunek pracy ustał z dniem porodu. Nie ma również prawa do urlopu macierzyńskiego kobieta, która urodziła dziecko w okresie wykorzystywania urlopu wychowawczego.

Podobne prace

Do góry