Ocena brak

Systemy i kryteria rekrutacji w administracji publicznej

Autor /krzysio Dodano /08.08.2011

- System kariery

   * Pracownicy są rekrutowani na najniższe stanowiska

   * Promowani według jasno określonych reguł awansowania (staż pracy, wykształcenie, egzaminy na wyższe szczeble zaszeregowania, okresowe opinie przełożonych

- System stanowisk

   * Pracownik przyjmowany jest jedynie na określone stanowisko, nie ma jasnego systemu reguł awansowania i niemal każdorazowo przy zmianie posady należy przejść wyznaczoną procedurę konkursową

Podobne prace

Do góry