Ocena brak

Śmierć pracodawcy a byt prawny stosunku pracy

Autor /Fabian Dodano /22.12.2011

Odnosi się do przypadków gdzie zatrudnionym jest osoba fizyczna. Stosunek nie wygasa z chwilą np. śmierci jedynego udziałowca spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, w której pracownik jest zatrudniony. Stosunek nie wygasa również, gdy umiera pracodawca, który jest osoba fizyczną, jeśli zakład pracy przejmuje inny pracodawca. Jeżeli zakład pracy nie działa po śmierci pracodawcy to wygasa stosunek pracy. Jeżeli umiera pracodawca niebędący osoba fizyczną to następuje likwidacja lub upadłość.

Podobne prace

Do góry