Ocena brak

Skład osobowy i struktura grupy społecznej

Autor /Oktawian Dodano /16.09.2011

  • każda grupa składa się z określonej liczby osób

  • jednostki należą zazwyczaj z własnej woli, czasem z przymusu, np. wojsko

  • uczestnictwo ma charakter pluralistyczny

  • grupa jest zazwyczaj dożywotnia, można ją opuścić lub zostać z niej usuniętym

  • członkowie są w pewny sposób do siebie podobni, np. klub brydżowy – mają podobne zainteresowania

  • istnieje wzór moralny – jest to grupa pewnych cech moralnych, którymi powinien charakteryzować się członek grupy np. prawdomówność, lojalność

  • łamanie norm moralnych może przynieść szkody grupie

  • występuje wzorzec osobowy

  • grupa różni się od kręgu tym, że jej skład jest ustalony, wiadomo kto do niej należy – powoduje to, że grupa ma swą identyczność – mechanizmem powstawania identyczności jest oparty na zasadzie odrębności, która określa cechy jakie muszą posiadać członkowie, aby pozostać w składzie grupy lub być do niej przyjęty

  • egzystencja każdej grupy to ciągła konfrontacja wzorów z rzeczywistością

  • jeżeli jakaś rola jest często wykonywana źle, to jej prestiż spada

  • w grupach dużych pojawia się makrostruktura, zbiorowości i relacje między nimi

  • w makrostrukturze występują elementy nie związane z układem małych grup, są to grupy specyficzne – obsługujące całe zbiorowości i różne instytucje

  • instytucje – występują w ramach wszystkich grup, jest to urządzenie powołane przez grupę, w skład którego wchodzą funkcje, kompetencje, powiązania organizacyjne i wyposażenie materialne, struktura i cele instytucji są bezosobowe

Instytucje pełnią rolę:

  • zaspokajają różnorodne potrzeby

  • zapewniają wykorzystanie czynności pożądanych

  • troszczą się o spoistość grupy

  • system komunikacji – wymiana informacji może mieć charakter nieformalny – ustne komunikowanie

  • system komunikacji ma dwie funkcje:

  1. informacyjno – organizatorski

  2. motywacyjno – inspirujący

  3. wg nasilenia rygoryzmu grupy stawiają różne wymogi, wyróżniamy:

      • grupy ekskluzywne – niewielka liczba członków, trudno się tam dostać, rygorystyczne wymagania

  • grupy inkluzywne – grupa otwarta, ma pewne wymogi, lecz są one bardzo ogólne, by zapewnić identyczność i ustalić granice

  • grupy ograniczone – średni stopień rygoryzmu, zasady odrębności

Struktura grupy społecznej:

  • główne elementy to układ pozycji społecznych i związane z nimi role społeczne

  • pozycja (to miejsce w strukturze grupy jaką zajmuje członek w wyniku podziału zadań)

  • status społeczny (to funkcja związana z realizacją celów jakie stawia sobie grupa

  • rola społeczna – zachowań związanych z określonym statusem, projekcja działań, np. rola ojca

  • pozycja i jej rola – składają się na strukturę – są ze sobą powiązane i ułożone hierarchicznie w zależności od zadań, prestiżu, poważania

  • nie ma uniwersalnego modelu jakiejkolwiek roli społecznej

  • role są impersonalne, gdyż mogą je wykonywać różne osoby, od których wymaga się tych samych zachowań

Podobne prace

Do góry