Ocena brak

Rozwój personelu - Zbieraj dane

Autor /Stachu Dodano /12.08.2011

Jeżeli chce się być jeszcze bardziej skrupulatnie przygotowanym do dokształcania kadry, to więcej interesujących danych o pracownikach można zdobyć przeprowadzając na przykład:

  • wywiady z pracownikami,

  • wywiady z ich przełożonymi,

  • wyrywkowe obserwacje pracowników przy pracy (przy pomocy specjalisty),

  • testy umiejętności wyrywkowe lub całościowe,

  • wywiady z klientami.

Źródłami informacji o pracownikach są również:

  • raporty o stanie kwalifikacji i kompetencji personelu, które są sporządzane co jakiś czas przez wewnętrzne komitety doradcze,

  • rejestracja tak zwanych "wyda­rzeń krytycznych", czyli sytuacji, w których pracownika oceniono pozytywnie lub negatywnie.

Podobne prace

Do góry