Ocena brak

Rodzaje prawnych stosunków pracy

Autor /Melchior99999 Dodano /25.11.2011

Prawny stosunek pracy w zaleznosci od form wlasnosci srodkow produkcji dzieli sie na:

  1. pracowniczy stosunek pracy / panstwowa, mieszana, prywatna wlasnosc srodkow produkcji/.

  2. spoldzielczy stosunek pracy / wlasnosc spoldzielcza /

grupowa/ srodkow produkcji/.

Pracowniczy stosunek pracy w zaleznosci od zrodel jego powstania dzielimy na:

- umowny – podstawa jego nawiazania jest umowa o prace

- na podstawie nominacji

- na podstawie powolania

- na podstawie wyboru

Roznice pomiedzy kazda z tych postaci stosunku pracy to-

-odmienny sposob ich nawiazywania i rozwiazywania

-roznice w tresci tych stosunkow

Pracowniczy stosunek pracy jest stosunkiem prawnym

samodzielnym, niezaleznie od innych stosunkow prawnych.

Spoldzielczy stosunek pracy jest stosunkiem niesamodzielnym, zalezy od istnienia stosunku czlonkowstwa.

Stanowi on scisle powiazanie:

A/ prawnych stosunkow pracy,

B/ czysto majatkowych stosunkow prawnych, zwiazanych z wniesieniem do spoldzielni wkladu i ewentualnych srodkow produkcji.

C/ stosunkow organizacyjnych zwiazanych z zarzadem sprawami spoldzielni.

Stosunek pracy na podstawie spoldzielczej umowy o prace reguluje ustawaPrawo Spoldzielcze, a w zakresie nie unormowanych ta ustawa stosuje sie odpowiednie przepisy Kodeksu pracy.

Podobne prace

Do góry