Ocena brak

PROCES SELEKCJI PRACOWNIKÓW

Autor /Diana Dodano /20.04.2011

 

Następnym elementem procesu rekrutacji jest przeprowadzenie selekcji nadesłanych ofert, wyszukanie tych najbardziej odpowiadających naszym oczekiwaniom. Głównymi kryteriami będą czytelność , przejrzystość oraz błędy ortograficzne, gramatyczne i stylistyczne. Nasuwa się przypuszczenie, że jeśli pracownik dopuszcza się pomyłek we własnym CV, to pomyłki będą miały miejsce również w pracy. Oprócz selekcji nadesłanych dokumentów przeprowadzona będzie rozmowa kwalifikacyjna, a także, w przypadku zakwalifikowania się więcej niż jednego kandydata, dwutygodniowy okres próbny.

Podobne prace

Do góry