Ocena brak

Podręcznik:Zarządzanie zasobami ludzkimi

Autor /Encyklopedia Zarządzania Dodano /20.08.2011

Podręcznik zarządzania zasobami ludzkimi

Wystarczy klikać i czytać kolejne artykuły. Powrót do spisu treści przyciskiem "Powrót" w Twojej przeglądarce. Jeśli się zgubisz idź do strony głównej i wejdź jeszcze raz do podręczników. Jeśli uważasz, że artykuły powinny być w innej kolejności lub któregoś tematu brakuje - wpisz tą informację w dyskusji (na górze strony). Miłego czytania!


Rozdział I - Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi

  1. zarządzania personelem
  2. personelem
  3. zasobami ludzkimi
  4. społeczny firmy
  5. pracy
  6. potrzeb
  7. Kompetencje
  8. kompetencjami
  9. wpływające na zarządzanie kadrami
  10. organizacyjna
  11. międzykulturowe
  12. Geerta Hofstede
  13. Salomona Ascha

Rozdział II - Pracownik w organizacji

  1. zasobów ludzkich
  2. popytu i podaży kadr
  3. potencjału kadrowego organizacji
  4. zasobów kadrowych organizacji
  5. pośrednictwa pracy
  6. Wakat
  7. Rekrutacja
  8. Selekcja
  9. Życiorys i motywacyjny - zasady tworzenia
  10. narzędzia analizy dokumentów kandydatów
  11. kwalifikacyjna
  12. pogłębiony z kandydatem
  13. lekarskie
  14. próbny
  15. o pracę, zlecenie, o dzieło
  16. menedżerski
  17. pracowników
  18. Awansowanie
  19. kariery
  20. umowy o pracę
  21. wypowiedzenia
  22. Emerytura
  23. pracowników
  24. wewnętrzne
  25. ruchów kadrowych
  26. Urlop

Rozdział III - Ocena pracowników

  1. pracowników
  2. center
  3. pracy
  4. 360 stopni

Rozdział IV - Wartościowanie pracy

  1. stanowiska pracy
  2. stanowiska pracy
  3. kwalifikacyjny stanowiska
  4. stanowisk pracy
  5. czynności
  6. z wartościowania na płace

Rozdział V - Motywacja i wynagradzanie

  1. do pracy
  2. motywacyjne
  3. Automotywacja
  4. i nagrody
  5. Premia
  6. od sprzedaży
  7. w zyskach
  8. motywacyjny w kontekście zarządzania jakością
  9. systemu wynagrodzeń
  10. płac
  11. wynagrodzeń
  12. płac
  13. Wynagrodzenie

Rozdział VI - Rozwój pracowników

  1. personelu
  2. szkoleń
  3. szkoleń
  4. wewnętrzne
  5. zewnętrzne
  6. szkoleń
  7. Coaching
  8. Counselling
  9. Mentoring

Rozdział VII - Organizacja ZZL

  1. strategicznego zarządzania kadrami
  2. personalna - procedura tworzenia
  3. personalna - rodzaje
  4. usytuowania sztabu personalnego
  5. menedżer sztabowy - menedżer liniowy
  6. menedżerów personalnego i liniowego
  7. kadrowy - rodzaje
  8. personalna
  9. pracy
  10. personalny
  11. błędy kierownictwa
  12. danych osobowych
  13. nadliczbowe
  14. pracy
  15. pracy - fizyczno-chemiczne
  16. pracy - społeczne
  17. zarządzania kadrami
  18. zawodowe
  19. związków zawodowych w firmie
  20. ze związkami
  21. sporów zbiorowych

Rozdział VIII - Metody szczegółowe

  1. przez cele
  2. systemy pracy
  3. komunikacji wewnętrznej w organizacji
  4. Przywództwo
  5. kierownictwa
  6. pracowników
  7. pracowników
  8. Empowerment
  9. pracowników w zarządzaniu
  10. integracji pracowników
  11. personalny
  12. personalny w zarządzaniu jakością
  13. sharing
  14. pracy
  15. prowadzenia zebrań
  16. Outplacement

To tylko wybór artykułów. Więcej treści znajdziesz w: zasobami ludzkimi.


Autor: Sławomir Wawak
Źródło: Encyklopedia Zarządzania
Treść udostępniana na licencji GNU licencja wolnej dokumentacji 1.3 lub nowsza.

Podobne prace

Do góry